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保胎假国家规定2017
2017
年怀孕女职工福利:产假和生育津贴
答:
产假=98天+30天奖励假+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿,
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
,领生育津贴。什么是生育津贴?生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助 生育津贴与产假工...
2017年产假天数多少天新
规定 2017
产假工资怎么算
答:
二、孕妇产假工资《
国家
劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中
规定
,女职工按计划生育怀 孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。 因此,
保胎假
期间,女职工只能拿到病假工资。 根据1995...
请问上海
2017
产假是几天啊 是不是98天➕30天生育假
答:
2017年上海市的产假天数是128天,是98+30的生育假。
国家规定的正常产假98天(含产前休假15天)和上海市增加的生育假30天,共计128天
。上海市修改前的《上海市人口与计划生育条例》对于产假的规定为98天国定产假和30天晚育假,不符合晚育标准的妇女,只能享受98天产假。但是新的《上海市人口与计划生育条...
2017
年女职工产假及哺乳期休假
规定
答:
产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月
。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。” 哺乳假:女职工生育后,若...
在公司怀孕了,提前请假回家,还有产假吗
答:
2017年产假工资新规定 第一,
保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资
。第二,
产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上
,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八...
2017
产假和结扎休假
规定
答:
2017
产假
国家规定
1、必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤...
北京市产假
规定2017
产假中的难产是怎么界定的
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业...
2017
年128天产假计算器
答:
《
国家
劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年)中
规定
,女职工按计划生育怀 孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此,
保胎假
期间,女职工只能拿到病假工资。 根据1995年9月29日,《上海市劳动局...
足月生小孩出来,死了,怎么休产假
答:
产假办理流程:1、产前假:
怀孕7个月以上
,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。2、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。3、保胎假:医生开证明,按病假待遇。
产假
规定
是要提前多久申请
答:
产假现行
规定
:女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。(可以请产前假或
保胎假
,由医院出具证明,按照病假发放薪资。)女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。征求意见稿规定:女职工怀孕未满...
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