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伤残补助金的领取条件
一次性
伤残
医疗
补助金
如何
领取
答:
一次性伤残医疗补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领
。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、
劳动者属于工伤
,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5...
一次性
伤残补助
怎么申请
答:
申请一次性伤残补助需要符合相关资格条件
,
包括在工作期间或在规定的职业病名单中确诊患有职业病,并经过工伤认定
。申请人
需要向所在地的社会保险经办机构提交申请
,并提供一系列必要的证明文件。在提交申请后,需要等待社保经办机构的审核和批准。一旦申请被批准,申请人将会收到一次性伤残补助金。请确保按...
申请
伤残补助金
需要什么材料呢
答:
一、身份证明 申请人需要提供有效的身份证明,如身份证、户口本等,以证明其身份和基本情况
。这是申请伤残补助金的基本前提,确保申请人符合申请资格。二、伤残鉴定报告 伤残鉴定报告是申请伤残补助金的核心材料。申请人需要前往指定的伤残鉴定机构进行伤残鉴定,获取伤残鉴定报告。该报告将详细记录申请人的伤...
伤残补助金
怎么
领取
答:
法律分析:伤残就业补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领
。具体可为:1、
自愿申请
:残疾人两项补贴由残疾人向户籍所在地街道办事处或乡镇政府受理窗口提交书面申请。残疾人的法定监护人,法定赡养、抚养、扶养义务人,所在村民(居民)委员会或其他委托人可以代为办理申请事宜。申请残疾人两项补贴应持有...
领取伤残
就业
补助金的条件
有哪些
答:
领取伤残就业补助金的条件:工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残
,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付伤残就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十六条职工...
伤残补助金
怎样
领取
答:
法律分析:职工遭遇工伤,可以申报工伤保险,根据伤残等级确定保险金额,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资,
领取
一次性
伤残补助金
需要提供以下材料:1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》。法律依据:《企业职工工伤保险试行办法》 第...
十级
伤残领取
三种
补助金的条件
答:
十级
伤残领取
三种
补助金的条件
如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付...
伤残补助金
怎样
领取
答:
伤残补助金
申请材料有哪些?1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件;2、《鉴定结论书》 复印件;3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同),及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件;4、劳动能力鉴定费用原始票据;5、根据工伤职工的不同情况,还需分别携带...
一次性
伤残
就业
补助金
怎么
领取
答:
需要提供以下材料:(1)工伤职工身份证复印件;(2)工伤认定书复印件;(3)工伤待遇申报表(可在医保窗口
领取
或者在当地人社局网站上下载)(4)劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单)。一次性
伤残补助金
是工伤保险待遇的一种,是...
一次性工伤医疗
补助金
由谁支付
答:
一次性
伤残补助金
是由工伤保险基金支付的,用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。一次性补助金是按照本人工资来计算的,如果有异议可以向当地社保部门来进行复议。其差额是不能找用人单位来赔偿的。二、一次性工伤医疗
补助金的领取条件
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:1、劳动者与用人单位之间...
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