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休产假需要向单位提供结婚证吗
产假必须要结婚证
才能休假吗
答:
法律主观:休产假不是必须要提供结婚证
。一般职工提供计划生育的证明文件、医疗结构出具的诊断证明文件等材料即可。但具体则看当地的政策规定和单位依法制定的规章制度的规定。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的...
休产假需要
什么手续?
答:
休产假的时候需要向用人单位提供的材料主要是身份证
,结婚证,准生证等有效材料,出生证这得等孩子正式出生之后医院才会给办理的,即便法律保护孕妇的产假权,但是孕妇在请产假的时候当然还是要提交请假条的,产假的时间正常情况下是98天。 【法律分析】1、职工休请产假需要提供的材料有:身份证、结婚证、...
休产假需要结婚证吗
答:
在中国,
休产假不需要结婚证
。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女性职工在怀孕期间和产假期间享有特殊保护。女性职工怀孕后,可以向用人单位提出休产假申请,用人单位应当批准并安排产假。用人单位不得因女性职工怀孕、生育、哺乳等原因,降低其工资、解除劳动合同或者违反劳动合同约...
休产假需要提供结婚证吗
答:
法律分析:法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假
,规定只需“生育”即可享受产假待遇;婚姻法认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假,他们会要求提供相关证件的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励...
休产假需要结婚证吗
答:
不需要
。根据查询华律网显示,法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假,规定只需“生育”即可享受产假待遇;婚姻法认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假,他们会要求提供相关证件的。产假,是我国的正在工作的女性在产期的前后合法享有的休假待遇,一般来说从分娩前的半个月一直到...
产假需要提供
什么证明
给
公司
答:
法律分析:
产假需提供
的证件有:身份证、
结婚证
、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何
单位
个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算...
产假必须要结婚证
才能休假吗
答:
休产假不需要结婚证
。休产假不需要结婚证。妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就当享受产假。国家规定的
产假休
多少天 法定的...
休产假需要提供
什么资料
给
公司
答:
就要统一出具身份证复印件、
结婚证
复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
产假休
完后,还可以
请
哺乳假。按照女职工劳动保护特别规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。用人
单位
应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。休完产假马上回公司辞职,一般对员工来说,在...
申请
产假需要
哪些材料?
答:
请产假需要提供
的资料:1、判定性质的属性的资料:
结婚证
、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。根据《女职工劳动...
休产假需要提供
什么资料
给
公司
答:
孕妇
休产假需要提供
的资料如下:1、判定性质的属性的资料:
结婚证
、生育证或者准生证;2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等;3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。孕妇休产假的申请流程:1、申请安胎假,向医院开具...
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