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休产假还发绩效工资吗
产假
期间有没有奖励性
绩效工资
答:
根据我所了解的知识,
产假期间通常是没有奖励性绩效工资的
。这是因为产假期间女性员工处于休假状态,没有实际履行工作职责,因此无法享受基于工作表现的奖励性绩效工资。综上所述:虽然产假期间没有奖励性绩效工资,但女性员工在产假期间仍然享有基本工资和相关的社会保险福利。此外,根据中国劳动法的规定,雇主...
休产假
有
绩效工资吗
答:
产假是没有绩效工资的
,有相当于工资的生育津贴。根据法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。产假期间是有工资的,且用人单位不得因女职工怀孕降低女职工的工资。生育津贴视为女职工的产假工资,按照职工所在用人单位月缴费平...
休产假绩效工资还发吗
答:
法律分析:休产假期间是发绩效工资的
。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。相关法律规定,产假前工资应当包括正常出勤的工资,即加班费之外的全部工资。绩效工资属于产假前正常劳动期间的工资性收入,要计算进去,所以也应当发放。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条...
产假工资
有
绩效工资吗
答:
在实际情况中,
产假工资是否包含绩效工资,往往取决于用人单位的规章制度以及劳动合同的约定
。一些用人单位在女职工休产假期间,会按照一定比例或标准支付绩效工资,以体现对女职工工作成果的认可。然而,也有用人单位在女职工休产假期间仅支付基本工资,不包含绩效工资。因此,女职工在休产假前,应了解用人单位...
休产假绩效工资还发吗
答:
休产假期间绩效工资的发放情况如下:未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,
有绩效工资
;已经参加生育保险的,停发工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。1、未参加生育保险的女职工,在休产假期间,其绩效工资由用人单位按照产假前工资的标准支付;...
产假工资
包括
绩效吗
答:
可以确定的是,
休产假
期间是有
绩效工资
的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均
工资发放
生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停
发工资
,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的...
产假
有
绩效工资吗
答:
根据《劳动法》规定,
产假
期间享受的工资待遇应当不低于本人在职工资的80%。而
绩效工资
是否计入在职工资范畴内,需要根据公司规定、个人劳动合同等具体情况进行判断。根据《劳动法》规定,女职工享有产假期间的带薪休假,产假期间享受的工资待遇应当不低于本人在职工资的80%。而企业通常会将员工的工资分为基本...
休产假
有
绩效工资吗
答:
法律分析:
休
法定流
产假
期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要
发绩效工资
,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的
产假
的,产假期间,用人单位应支付工资的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中...
休产假
扣不扣
绩效工资
答:
法律分析:可以确定的是,
休产假
期间是有
绩效工资
的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均
工资发放
生育津贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...
产假
只发基本工资不
发绩效工资吗
?
答:
一、
产假
只发基本工资不
发绩效工资吗
1、女员工产假期间,单位应当保障员工的工资福利待遇不变,但如果绩效工资是建立在工作考评的基础上,可能无法发放绩效工资。用人单位应该尊重和保护女性的生育权,不因其进入职场工作而剥夺其权利。2、法律依据:《女职工劳动保护规定》第四条任何单位不得因为结婚、怀孕...
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