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休产假期间可以辞职吗
休产假期间可以辞职吗
答:
法律分析:休产假期间不想来上班,是可以提出辞职的
。劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。劳动者在产假期间是可以提出辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一...
产假期间
是否
可以
提出
辞职
?
答:
劳动者在产假期间是可以提出辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支...
产假期间辞职
需要提前一个月吗
答:
产假期间是不需要辞职的
,用人单位也不可以辞退孕妇,但是产假期间如果自己申请离职的话是需要提前十五个工作日申请,也就是两个星期,不需要一个月之前申请。具体规定如下:1、产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇,是对在职职工的保障,是重视女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让女性在生...
产假期间
能
辞职吗
答:
法律分析:女职工在休产假期间,
用人单位不能予以辞退
,但是职工可以解除劳动合同,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《中华人民共和国劳动合同法...
产假期间可以辞职吗
?
答:
法律分析:劳动者在产假期间是可以提出辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...
产假期间辞职
需要提前一个月吗
答:
法律分析:
产假期间辞职
需要提前一个月,有关法律规定,正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若有争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
员工
休产假
还没回公司,就提出
辞职
,之前休假的时间能算产假,有工资...
答:
1、员工
休产假
还没回公司,就提出
辞职
,之前休假的时间能算产假的,辞职并不影响员工依法享受产假假待遇,用人单位应支付产假工资的。\x0d\x0a2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15...
产假期间
离职会怎么处理?
答:
已经发生的社会保险不再退回,没有发生的需要补缴。自动离职的按照违反公司的规章制度,解除合同,有违约责任的,要承担违约责任。
休
完
产假
后离职的规定
答:
【法律分析】员工
辞职
是根据员工本人意愿执行的,和是否
休产假
是没有关系的。所以在休完产假结束之前就
可以
申请辞职,在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。
产假期间
...
怀孕6个月的时候想离职了,是直接离职还是等
休
了
产假
再离职?
答:
导读:国家规定,女职工生产以及哺乳
期间
是
可以休
假的,用人单位不可以辞退正在
休产假
以及哺乳期的女性,这是为了保障女职工的权益。无论是劳动者还是企业,都要知晓相关的条款,劳动者要保护自己的合法权益,而企业也要依法办事。一位女职工怀孕8个月的时候向公司请产假,领导说,私企是不给产假的,所以...
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