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企业领导层工资占企业
企业
管理
层工资占
比总工资百分之几
答:
按目前
工资
水平一般工资以出占到25到30正常 职员占10%左右 这个要看
公司
是哪类型的要是办公室人员多的生产外发多的那么占比就会高
企业
管理
层工资占
比总工资百分之几?
答:
管理
层工资占
总工资的百分比,实际这个计量单位是没有任何意义的,因为管理层的人员非常少的话,他们的工资待遇会提高的非常高,是普通员工的几十倍几百倍
高管绩效
工资占
比
答:
由于各
企业
所在行业、规模、企业文化的不同,在高层管理人员年薪中,基本年薪和绩效年薪的占比构成也有较大差异。总体来说,绩效年薪占总年薪40%~60%的居多。当然,对于有些企业而言,较为稀缺的高管人才绩效会相应降低,其目的是为留住人才,通常绩效
工资
能够占比到20%-30%左右。绩效年薪的计算公式为...
国企老总年薪有规定吗
答:
国企
领导工资
不能超过员工的多少倍 国企领导工资不能超过员工的300%,国家在这方面可能也有文件精神的,不能超过员工3倍。国有
企业
限薪令 法律分析:限薪令是指在特殊情况下,由政府颁布用来限制某些
公司
高管薪金的相关法律法规。 人力资源和社会保障部等六部门于2009年联合出台《关于进一步规范中央企业...
单位
领导
收入是员工的10倍,这是否合理?这样的
公司
是否有前景?_百度...
答:
这一收益要远高于你自己的标准
工资
了。
领导
的
薪资
收入高,员工的工资收入低,一般情况下,每一个
企业
就是这个样子,不区分什么事业单位或是私企,也无论你是股份制企业或是个体户,就是一个领导干部一般
薪水
要比普通职员高。你跟层级管理制度的职责尺寸有关。
企业领导工资
是职工的几倍?
答:
根据
领导
的职位不同,
工资
待遇肯定也是不一样的,但是在制造行业中,领导的工资并不一定比一线员工多多少。有时候可能还会比员工少,只是工作轻松,福利好。
为什么西部的众多
企业
都是部门
领导工资
是手下员工的四五倍?
答:
东部这边也是啊。 经理一年100万 职工才10万 差10倍呢
企业员工
工资
应
占企业
成本多少?
答:
这个没有固定的答案 一般工业
企业
料、工、费的成本比例是各占1/3,但机械化程度越高,人工比重应该越低,不能简单用人工
工资占
收入的比重考量。一般商业企业,职工工资占总收入的比例会很低的,一般在4%-8 不过老板们记住一句话:员工工资越高,企业成本就越低 ...
中层及以上的
领导占
40%,这正常吗?
答:
首先,对于
企业
管理层和一般职员的比例,大多数情况下都是企业的中层占比较少,而事业单位的占比会比较大。一般来说,在一个政府部门或者是群团机构当中,如果编制在10人以下的单位,中层
领导
一般会占到60%以上,而当单位人数增加到30以上的话,这个占比会急剧下降,大概在30%至40%之间,因此,随着单位...
企业领导
班子其他成员的
工资
收入包括()模式。
答:
其他领导班子成员的年
工资
收入原则上控制在经营者年薪的40%~60%范围内。 (三)J模式
企业领导
班子其他成员的工资收入原则上执行企业内部工资制度,并根据其责任轻重、贡献大小,如按低于经营者年薪收入水平70%的范围内确定。 (四)T模式 企业经营者的年薪系数,法定代表人为1,党组织正职负责人为0.8...
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