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企业破产员工能得到什么补
公司倒闭
,
员工能得到什么
补偿
答:
法律分析:公司要倒闭了员工可以得到
经济补偿金
。
公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下...
企业破产员工
怎么办
答:
综上所述,公司破产的,员工需要面对劳动合同被提前终止的事实,努力重新就业,
但是可以获得工资和经济补偿金
。【法律依据】:《中华人民共和国企业破产法》第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账...
公司破产员工可以得到哪些
赔偿
答:
法律分析:企业破产,
劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者...
公司破产
清算
员工
如何补偿
答:
公司进行破产清算,应掘局根据员工在本公司的工作年限,按每满一年,付一个月工资的标准来补偿员工
。员工在公司工作不到半年的,补偿半个月的工资;半年以上不到一年的,补偿一个月的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
单位
破产员工
有
什么
补偿
答:
法律分析:用人单位依法宣布破产的,
应当向员工支付经济补偿
。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。工伤职工的经济补偿金与一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不得相互抵扣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ...
国有
破产企业
后
员工
享受
什么
补偿
答:
享受的补偿有:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。3、法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。4、通过各种途径妥善安排
破产企业
职工重新就业,并保障他们重新就业前的基本生活需要。5、政府鼓励破产企业职工自谋职业。
公司宣布破产
,
员工会得到什么
样的赔偿?
答:
企业破产后,企业员工能得到什么补偿?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付
经济补偿
;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
如果
公司破产
了
员工能得到
补偿么
答:
由于公司破产后会解除和员工的劳动关系,所以,按规定,这个时候公司要对员工进行赔偿。通常是按员工在该单位的工作时间,来计算赔偿费用,工作满一年的支付一个月本人工资作为赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,向员工支付半个月工资的
经济补偿
。《中华人民共和国破产法》第一百一十三条...
如果
公司破产
了
员工能得到
补偿么
答:
根据《
企业破产
法》劳动者
可以得到
以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗...
工厂
倒闭
了
员工能得到什么
赔偿吗
答:
不管是企业经营困难裁员,还是企业倒闭破产,
需要向劳动者支付经济补偿金的
,按照《劳动合同法》第四十一条第一、二项,第四十四条第四项,第四十六条第四、六项,第四十七条相关规定,公司破产应应支付经济补偿金,补偿标准为一年工龄补偿一个月工资,法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形...
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