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企业拖欠劳动者工资
外包
公司拖欠工资
怎么办
答:
公司拖欠工资
的,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。一、外包公司拖欠工资怎么...
公司
四个月没有发
工资
怎么办
答:
公司拖欠工资劳动者
可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资。协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
用人单位
拖欠劳动者工资
怎么赔偿
答:
一、用人单位
拖欠劳动者工资
怎么赔偿1《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付...
公司
一直拖着不发
工资
怎么办
答:
1、
劳动者
可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。...
用人单位
拖欠劳动者工资
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位
拖欠劳动者工资
的,应当在规定的时间内将工资发放给劳动者。如果没有在规定的时间内发放,由劳动行政部门责令用人单位按照
拖欠工资
的百分之五十到一百向劳动者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
企业拖欠员工
的
工资
如何处理
答:
一、
企业拖欠员工
的工资如何处理单位
拖欠工资
是一个常见的问题,当事人可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果当事人胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据...
企业拖欠工资
多久算违法
答:
公司
无故
拖欠工资
一个月算违法,具体情况如下: 1、单位不按规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资,无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,都属于拖欠工资,可以责令其支付赔偿金,具体情况如下: (1)克扣或者无故
拖欠劳动者工资
的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)...
公司拖欠工资
不发怎么办
答:
1、
劳动者
可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。2、在
企业拖欠
或者未足额支付劳动报酬的情况下,除了上述方式外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。二、公司不发
工资
的法律责任 根据上述的劳动法规定看来,如果公司无故克扣和拖欠...
公司拖欠工资劳动
仲裁可以申请赔偿吗
答:
法律分析:可以。在
企业拖欠
或者未足额支付劳动报酬的情况下,
劳动者
除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理,受理之后,经审查申请符合法律要求的,人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令,申请不...
公司拖欠工资
,如果向
劳动
局投诉,公司会罚款吗?
答:
公司拖欠
工资,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会罚款。只要是
拖欠工资
就可以去申请劳动仲裁,用人单位
拖欠劳动者工资
侵害了劳动者的合法权利。任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合法的维权,不但不应当打击,更应当鼓励和褒扬。法律分析用人单位无...
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