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企业倒闭员工如何赔偿最多多年
公司倒闭
十年以上
员工怎么赔偿
答:
公司倒闭十年以上员工的赔偿问题主要依据劳动合同、劳动法规定以及破产法规定进行处理
。员工的工资、社会保险费用等劳动债权具有优先受偿权,但在破产清算过程中可能无法得到全额保障。员工可以通过法律途径维护自己的权益,政府和社会组织也会提供支持和帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
公司倒闭与员工解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需...
公司倒闭
了工伤
员工怎么赔偿
答:
公司倒闭的,
由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用
。 工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
公司倒闭员工补偿
标准2022
答:
一、公司倒闭员工的补偿标准包括:
1、工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
。补偿金按工龄计算: (1)满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算; (2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
公司倒闭钱不够,可以依法向人民法院申请破产,以公司财产赔偿员工
。
破产财产优先清偿破产费用和共益债务
,之后清偿所欠工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用和补偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)...
公司倒闭怎么赔偿
标准
答:
一、公司倒闭怎么赔偿1、公司倒闭,需要给员工经济补偿,按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给-一个月补偿金月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年支付一个月工资
的标准向...
企业倒闭
,
员工
能赔多少钱,我在那公司已做了16年
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我的工厂
倒闭
了有些个
员工
干了20年
怎样赔偿
?
答:
如
公司
不提前一个月通知,需要另外支付一个月的工资作为代通知金.工龄在10年以上的,如其劳动者没有购满15年的社保,工厂必须一次性帮劳动者买满.如你工厂以前没有帮你买社保,这样你工厂必须一次性帮你买满15年的社保.像你在工厂工作了20年,得到的经济
赔偿最高
为12个月的本人工资....
公司宣布破产
,
员工
会得到什么样的
赔偿
?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使企业破产,
也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当...
劳动法工厂
倒闭员工
是
怎样赔偿
答:
补偿金的标准为:
工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
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