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企业倒闭员工如何赔偿最多多年
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2022
答:
公司倒闭员工补偿
标准2022:1、公司若辞退你的话,若单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
公司倒闭
了
员工赔偿
平均工资
怎么
算
答:
3、公司欠劳动者的应当划入
员工
个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给
职工
的
补偿
金。补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算。
公司倒闭赔偿
顺序是怎样的 清偿顺序,是民事诉讼法根据各种债务的性质,对债权人...
公司倒闭怎么赔偿
标准
答:
综上所述:公司要是宣告
破产倒闭
,那么需要依法支付
公司职工
相应的经济
补偿
金。经济补偿金的
赔偿
根据职工在该公司的工作年限计算,工作越久的,则领取的经济补偿金就会越多,但
最多
不能超过12个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限
最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 月的平均工资。
私企
公司倒闭员工怎么赔偿
答:
私企
公司倒闭员工
的
赔偿
如下:1、公司倒闭无力支付经济
补偿
的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,...
公司倒闭
长期合同
员工
需要
赔偿
多少
答:
企业
宣告
破产
,应按
员工
每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年,按一年计算;不满半年支付半个月工资)的标准,发给员工经济
补偿
金。无论劳动合同期限长短,经济补偿标准是一样的。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司倒闭
应当
怎样赔偿员工
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 ?有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分...
我的工厂
倒闭
了有些个
员工
干了20年
怎样赔偿
?
答:
但是这样的赔偿对于已经干了20年的老
员工
肯定是不划算的,对于超出12年的部分究竟
怎样补偿
?应该是在
企业
的分流安置方案当中说明的。对于安置的形式应该有多种选择,有的是买断工龄,拿了钱劳动关系解除;有的是企业或者集团安置工作;还有对于距离法定退休年龄不满5年的,是不能解除劳动合同的……所以楼主...
公司宣布破产
,
员工
会得到什么样的
赔偿
?
答:
在《劳动法》与《破产法》等相关法律中,已经对这个问题进行了明确的规定,而且
员工
的权益是被放在第一位的,一旦
公司破产
,员工是可以得到许多
补偿
的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
私营
企业倒闭
了,
员工赔偿怎么
算
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和
企业破产
法等相关法律法规的规定,
公司破产
后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是
补偿员工
应得收入。支付顺序:
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
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