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企业买断后工龄是否清零
在
企业买断工龄
后退休还能计算工龄吗?
答:
以后的继续算工龄。
工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金
。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
企业
改制员工
买断
退休怎么办?
答:
一、国企改制买断工龄,工龄不清零
,缴费年限依然有效 在《劳动合同法》实施以前(2008年)以前,很多国企为了推进改革,由企业按照职工的工龄、在职时的工资等情况,核算补偿费用,支付给职工,然后职工与企业解除劳动合同,脱离企业,把职工推向社会。 在1985~1997年,买断工龄的现象比较多。大批国企改制,职工...
企业买断后
员工
工龄
如何计算
答:
你当时得到了补偿,说明是属于买断企业工龄了,现在你被另一企业录用,
无论你之前是否被买断过,到了新公司后的企业工龄都是重新计算的
。
买断工龄
以前单位工龄算吗
答:
法律主观:对于事业单位
买断工龄
参照职工在
企业
的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的金钱,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会。此为本质意义上的“买断工龄”法律客观:《中华人民共和国劳动...
下岗
买断工龄后
,退休时以前的工龄还算吗?有什么依据?
答:
我认为正常情况下必须算,具体解释如下!一,什么
是
下岗
买断工龄
?这里所谓的买断工龄,我理解就是指
企业
由于自身原因与职工解除劳动关系,对原来的工龄给予
了
最低的经济补偿。实际上具体可分为两个时段,2004年以前,在企业改革初级阶段,各地都在探索没有统一的叫法,在国营大小集体企业中,存在着一些不...
国营
企业买断工龄
退休
后工龄
算吗
答:
算的,
工龄是
累计的, 只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金悄搏正的时候都会作为工龄计算。相关知识:国家规定劳动者需交满十五年的养老保险才可以在退休后享有养老金,中间断交启悔,或者不够缴纳年限的,只要在退休年龄之前,能够一次性补交,也是可以享受养老金银大待遇的。
买断
的
工龄
,退休时还算工龄吗?
答:
企业买断工龄
后,工龄也是从刚参加工作时算起,计算退休时工龄:买断前在单位工作的工龄+
买断后
自己交纳养老保险的年限=退休时的工龄 也就是说
买断以后
,无论
是否
再参加工作,都是以交纳养老保险的时间为工龄计算。
企业买断工龄
后,职工到退休年龄如何退休,工龄从何时算起
答:
买断工龄后
对办理退休可能会有所影响,可以参考我国
企业
职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日...
单位破产
买断工龄
怎么算
视频时间 01:10
企业
破产时工人
工龄
工资的
买断是
根据什么定的
答:
这种所谓的买断并未造成劳动者工龄的丧失,其以前的缴费年限继续有效。对于前一种买断,这是法律明确禁止的,任何单位不得以任何理由作出相应处理。如果仍有
企业
在通过这一方式“
买断工龄
”的形式与员工解除劳动关系,说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险,员工可以依法向劳动争议...
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