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企业买断后工龄是否清零
5年内退休人员
买断工龄
,
是否
违反劳动法有关条律。?
答:
买断工龄
”这类事情了。时至今日,“买断工龄”
是
国家政策法规明令禁止的,如果仍有
企业
在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系,说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,行政主管部门也应当依法对企业进行制止和制裁。
企业
叫工人
买断工龄
职工没买强制解除了劳动合同的用职工签字吗现在以把...
答:
企业
不许逃避社会责任,把职工向社会一推了之,要对职工负责到底。”四、国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出:所谓企业“
买断工龄
”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系,并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的,也是不合法的。五、劳动部(劳部发1995年262号...
买断工龄
拿到430000需要交税
答:
“
买断工龄
”一词在国家规范的文件中从来未出现过,“买断工龄”的说法既不规范也是不准确的。所谓“买断工龄”的做法,充其量是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同,结束劳动关系,只是与原企业作
了了
断,它对职工未来就业不产生丝毫影响。职工离开了原来
企业后
有两种可能...
买断工龄
合法吗?
答:
严重违法。
买断工龄
,违反中华人民共和国劳动法!“买断工龄”,通俗地讲,就
是企业
让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。前几天,某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者,该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除合同”的“买断工龄”手续。一位已经“买断工龄...
我
是
1989年参加工作的县级企业临时工,十年后
企业买断工龄
我下岗
了
,2010...
答:
在这种模式下,基本养老保险基金筹集分二部分,一部分
是
由用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老保险的社会统筹基金,这部分主要用于支付现在已退休社会统筹部分养老金。另一部分是个人缴纳的基本养老保险费进入个人账户,用于本人退休后个人账户养老金的支付。当你
买断工龄
下岗后补缴养老保险,这时应该由
企
...
买断工龄后
还存在干部身份吗
答:
法律分析:
买断工龄是
违法的。“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有
企业
在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动...
买断工龄后
还存在干部身份吗
答:
法律分析:
买断工龄是
违法的。“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有
企业
在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动...
企业
改制,职工
买断工龄
时,以前的社保金由哪方承担?
答:
正常情况下应由
企业
承担 企业不承担,发生争议属劳动争议。但劳动争议时效是一年。也就是说你应该在2004年时申诉,现在劳动仲裁因超时已经不受理了。所以,只能自己承担了。
国有
企业
职工身份置换
是否
等于
买断工龄
?
答:
主要看
是否
支付经济补偿金,身份转换时支付了经济补偿金就等于是
买断工龄
,否则就不是:1、改制时支付了经济补偿金就是
买断了工龄
。改制为非国有
企业
的,改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金。支付了经济补偿金等于与原企业解除了劳动关系,在改制后的企业重新入职,工龄也就不能接续...
03年
买断工龄
到至今断缴,现在可以补缴吗?
答:
工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映
了
它对社会和
企业
的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄是
一个劳动者在该单位工作的年龄,实践中很多地方都需要计算劳动者的工龄。那么要是单位出于一些原因而要将职工的工龄一次性
买断
,这样的行为合法吗?下面小编为您简单介绍一下。单位可以一次...
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