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任务管理是建立在什么假设基础
以
任务管理
为主要内容的泰勒的科学管理原理
是在
哪种
人性假设基础
上提出...
答:
以任务管理为主要内容的泰勒的科学管理原理是在经济人的人性假设基础上提出来的一
,科学管理理论定义:1.泰勒的科学管理的根本目的是谋求最高效率,而最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,使较高工资和较低的劳动成本统一起来,从而扩大再生产的发展。2.要达到最高的工作效率的重要手段是用科学...
行政
管理
专科《人力资源管理》题目练习
答:
1、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()A.内容上B.观念上C.工作程序上答案:B2、以
任务管理
为主要内容的泰勒的科学管理原理, 是在哪种人性
假设基础
上提出来的? ()A.复杂人B.经济人C.社会人D.自我实现人答案:B3、社会人人性理论假设的
基础是什么
? ()A.马斯洛的需要层次理论B.泰勒的科学管...
建立在
经济人
假设基础
上的
管理
原则
是什么
答:
泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的
。泰罗的科学管理理论的主要内容 1、管理科学的根本目的是谋求最高工作效率。泰罗认为,最高的工作效率是工厂主和工人共同达到富裕的基础。2、达到最高工作效率的重要手段,是用科学的管理方法代替旧的经验管理。3、实施科学管理的核心问题,是要求管理人员和工...
泰罗的科学
管理
学说
是建立在
( )
假设
的
基础
上的?A
经济人
B社会人c受雇人...
答:
复杂人社会人
1:人力资源
管理建立
的
基础
是?答:
人性假设
答:
理论基础
人性假设理论
由此反展出各种的管理理论及管理模式 现实中管理的基础当然是人 是组织的成员
...进行人事
管理
的阶段,其人性
假设
的
基础是什么
答:
高等学校管理作为一种专业管理,其管理理念及管理方式也是建立在一定的
人性假设
基础之上,并随着其理论的发展而发展。在科技、经济与文化日益发展的今天,高等学校管理要以“社会人”、“自我实现人”及“决策人”的人性假设为其理论基础,树立“教师权力为主,行政权力为辅”的高校管理理念,保证大学决策的科学...
管理
学四种人性
假设是什么
?
答:
社会人假说的基础来自于人际关系学说,认为人除了物质外,还有社会需要,良好的人际关系是调动人的生产积极性的决定因素。从
经济人
到社会人假说,以工作任务为中心的管理到职工为中心的管理,是思想管理与管理方法上的进步。管理者不应该只注意指挥、监督、计划、控制、同时也要关心员工之间的关系、满足他们...
08秋中央电大形成性侧平考试人力资源
管理
的答案
答:
6.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理,是在哪种人性假设基础上提出来的? (A)
A.经济人
B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人7.“社会人”人性理论假设的基础是什么?(D)A.泰勒的科学管理原理 B.梅奥的人际关系理论C.马斯洛的需要层次理论 D.霍桑试验8.以人性为核心的人本管理的主体是何种基本...
绩效
管理
的基本
假设是什么
?
答:
假设
1:
管理是
所有组织所特有的和独具特色的工具——管理并不等于企业管理,管理是组织实现目标的手段或工具。假设2:寻找、发展和检验适合有关
任务
的组织形式——企业需要组织结构是没有错误的,但社会有各种各样的组织,此时与其探寻恰当的组织形式,不如换个角度让组织形式服务要完成的有关任务。假设3:...
管理
学
基础是什么
视频时间 00:45
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