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仲裁庭后补交证据吗
仲裁开庭后
还能提交
证据吗
答:
法律主观:可以补交证据的
。劳动者不能提供与用人单位管理的仲裁请求相关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。使用者在指定期限内不提供的,应承担不利后果。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据...
劳动
仲裁开庭后
可以申请人
补交证据吗
?
答:
法律分析:劳动仲裁开庭后可以申请补充证据
,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第...
庭后
可以
补交证据
材料和陈述意见吗
答:
庭后是可以补交证据材料和陈述意见的
。案件开庭后,当事人可以补充证据。如果法院认为该证据对案件有较大关联性,法院会再次组织开庭举证、质证。如果需要补充证据,只能提起上诉。法院明确了举证期限的,应该在举证期限内提交证据。在庭审阶段提出证据的,说明理由后,理由成立的,法院可采纳证据并予以质证。...
开庭后
三天内可以
补交证据
答:
开庭后三天内可以补交证据
。根据查询律临网贾宝骅律师发布的《开庭后三天内可以补交证据》文章显示:庭审后可以补充证据,最好不要超过3日;法院开庭审理案件后,当事人需要向法院补充提交证据的,需要在庭审后3日内向法院提交;逾期法院将会视为当事人放弃补充提交证据。证据在法律和学术研究中具有非常重要...
劳动
仲裁庭审后
还可以举证吗
答:
劳动仲裁庭审(开庭)后,在作出栽决前的交换证据阶段(且没有超过举证期限的),可以提交补充证据
。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条“承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的,应当承担不利后果”之规定,当事人应该在举证期限内提交证据,...
开庭后
三天内可以
补交证据
答:
庭审后
可以补充
证据
。一般不要超过3日。法院开庭审理案件后,如果当事人需要向法院补充提交证据的,一般需要在庭审后3日内向法院提交 逾期法院有可能将视为当事人放弃补充提交证据。当事人补充提交证据后,法院还需要再次组织双方当事人进行质证,因此当事人需要尽快提交补充证据。1、案件
开庭后
,当事人...
仲裁
提交
证据
时间过了还能
补交
材料吗
答:
法律分析:劳动争议
仲裁
程序很多方面是参照民事诉讼的程序,仲裁委规定了
证据
提交时间的,超过了证据提交时间的,不可以
补交
;反之可以补交。法律依据:最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 第三十四条 当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于...
庭后
可以
补交证据吗
答:
庭后可以
补交证据吗
案件
开庭后
,当事人可以补充证据。如果法院认为该证据对案件有较大关联性,法院会再次组织开庭举证、质证的。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》: 第一百零一条 当事人逾期提供证据的,人民法院应当责令其说明理由,必要时可以要求其提供相应的证据。
劳动
仲裁补交证据
材料的时间
答:
劳动仲裁案件在开庭前,案件的当事人是可以
补交证据
的,
仲裁庭
不组织当事人进行庭前证据交换的,以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限届满之日为准。仲裁庭组织当事人进行证据交换的,以证据交换之日为举证届满之日。当事人申请延期举证并经仲裁庭准许的,如果仲裁庭不组织庭前交换证据的...
仲裁庭审后
还可以再
补交
书面答辩意见和法律意见吗
答:
可以,只要没有出最终的
仲裁
裁决,就可以和仲裁员沟通,
补交
书面意见
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