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今年的加班工资怎么计算
劳动法
加班如何计算工资
答:
1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、
法定休假日
:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。 一、...
2024劳动节
加班工资计算
标准
答:
2024年5月1日上班,
加班费计算公式为:月工资÷21.75天÷8×加班小时数×3倍
。调休日(2024年5月2日至2024年5月5日)上班,若未能安排补休,加班费计算公式为:月工资÷21.75天÷8×加班小时数×2倍。只有法定假日当天加班需额外支付3倍工资。三、延长加班 延长工作时间的加班工资计算公式为:月...
法定节假日
加班工资的计算
方法
答:
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%
。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
国家规定
加班工资如何计算
?
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
;(3)用人单位依法安排劳动者在
法定休假日
工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、综合计算工时制度的加班工资计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》...
国家规定
的加班费怎么算
答:
一、国家规定的加班费怎么算平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%
。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。二、标准工时制度的加班费计算按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间...
劳动法对晚上
加班的工资怎么算
答:
在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付
加班工资
;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 一、劳动法对晚上
加班的工资怎么算
...
劳动法关于
加班计算工资
的规定是
怎样
的?
答:
对于实行计件工资的员工,在完成计件定额任务后,若用人单位安排加班,应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。实行综合计算工时工作制和不定时工时制的员工,其
加班工资的计算
也应符合相关规定。综上所述,我国劳动法对加班工资的计算有明确的规定,以保障劳动者的合法权益。
劳动法中
加班工资的计算
公式是什么?
答:
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下
的工资计算
)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)三、加班不给
加班费怎么
办?通过法律途径解决。按照劳动法规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休...
劳动法规定
加班工资怎么计算
的
答:
日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,
今年
中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元
的加班工资
。此外,对于经过劳动保障部门批准,...
国家法律规定
加班工资怎么计算
?
答:
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.
计算加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班...
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