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加班工资的计算基数 法律规定
计算加班
费的
工资基数的法律规定
答:
计算加班费的工资基数法律规定:应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数,不得低于最低工资标准
,并按照国家规定的比例计算加班费。根据《劳动法》及相关法律法规,计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数。需要注意的是,工资基数不得低于当地最低工资标准,并且加班费的计...
加班工资的计算基数
法律规定
答:
劳动者加班工资的计算基数是劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定
;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。并且不得低于各地区规定的最低工资标准。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
国家劳动法
加班
费怎么算
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷...
基本
工资
怎么
算加班
费
答:
1、平日加班:按照不低于员工本人日或小时工资基数的150%支付加班工资
;2、休息日加班:应安排补休,无法补休的按不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定假日加班:按不低于员工日或小时工资基数的300%支付加班工资。综上所述,加班费的计算根据加班日的性质不同而采用不同的倍率,工作日按1...
加班
费以什么为
基数计算
答:
1、平日加班费计算:按照不低于工资的150%支付;2、休息日加班费计算:按照不低于工资的200%支付
;3、法定假日加班费计算:按照不低于工资的300%支付。综上所述,计算加班费时应以员工的基本工资、技术津贴、岗位津贴、物价补贴及全勤奖等构成的正常工作时间工资为基数,平日加班按1.5倍工资发放,休息日...
劳动法对
加班
费
基数的规定
答:
劳动法对
加班
费
基数的规定
如下:1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费
的计算基数
。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。 3、实行计件
工资的
,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 4、加班费的...
新劳动法对
加班
费
基数的规定
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付加班费。 日
工资基数的计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日
加班基数
就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于...
劳动法
加班工资计算
标准
答:
所以,我国还应出台相关
规定
,明确加班费
的计算
标准,以免用人单位钻
法律
不尽完善的空子,而侵害劳动者的合法权益。加班费(
加班工资
)的计算公式如下:1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷...
加班工资
以什么作为
计算的基数
答:
因此,对于“劳动合同中未明确约定工资标准,但约定了
加班基数
”这种情况,应该首先归入到“劳动合同未约定工资标准这一类”,即按照劳动者应得工资作为
加班工资计算基数
。但是,如果劳动合同中同时约定的加班基数高于劳动者应得
工资的
,因该约定不违反
法律
、行政法规的强制性
规定
,且是双方真实的意思表达,...
加班
费
计算基数规定
答:
一、
加班
费计算基数如何规定1、加班费
计算基数的规定
如下:(1)如果劳动合同有明确约定
工资
数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准;(2)如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际...
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