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今年休几个月明年没有年假了
今年年假可以到明年休
吗 今年年假能放到明年休吗
答:
今年年假可以到明年休
。根据相关法律法规,年假可以跨1个年度安排,今年年假可以安排到明年休,注意,只能跨一个年度。年假的计算方法:
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可...
年假
是元旦清零还是过年后 年假过了12月就会清零的吗
答:
根据规定,
年假可以跨1个年度安排,今年的年假可以安排到明年休
;如果确因工作需要,不能安排职工休年假,单位应在征得职工本人同意后,根据职工应休未休假天数,按照该职工日工资收入的300%支付报酬。单位不安排休年休假也不支付年休假工资怎么办?根据《职工带薪年休假条例》第七条,单位不安排职工休年休...
2024年放假安排出炉
春节连休8天
拉
答:
一、元旦:1月1日放假,与周末连休。
二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天
。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。四、劳动节:5月1日至5...
年假
清零是12月还是3月
答:
总的来说,如果员工因个人原因且书面提出不
休年假
的,当年年假作废。如果单位因工作需要没能安排员工休年假的,可跨一个自然年度休年假,即
今年
的法定年假最晚在
明年
12月31日前,单位需要安排员工休完。如果因单位工作需要没能让员工休年假,单位应当按照其日工资收入的300%支付
年休假
工资报酬。
病假
超过三个月取消明年年假
答:
法律分析:累计工作满10年不满20年的职工,
病假超过三个月取消明年年假
。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。一般情况下如果累计工作累计工作满1年不满10...
今年
请过4
个月
病假第二年就不享受
年休假吗
答:
请病假累计2
个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。因此,如果您及呢喃累计病假已经达到4个月以上,则不能享受
今年
的
年休假了
。
明年
的年休假需要根据明年您的具体情况来确定。
年假
可以累积几年
答:
请病假累计4
个月
以上的; (六)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受
年休假
。 年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年...
今年年假
可安排到
明年休
确因工作需要不能休可有3倍工资
答:
转眼年底了,你
休年假了
吗?根据相关法律法规,年假可以跨1个年度安排,
今年年假
可以安排到
明年休
;确因工作需要不能安排职工休年假的,单位应在征得职工本人同意后,根据职工应休未休假天数,按照该职工日工资收入的300%支付报酬。职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工
休息休
假权利,调动职工工作积极性,...
...
个月
病假但是又
休了年假
,是否
明年
就不能
休年假了
答:
今年年休假
已休,之后病假时间满4
个月
的,不能再休来年年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工...
今年
十一
月休了年假明年
怎么算
答:
员工新进用人单位且新入职之前接连作业不满十二
个月
的,在新用人单位的当年度
年休假
天数,按照在新单位剩下日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享用年休假。
年假
的折算办法为:(当年度在本单位剩下日历天数÷365天)×员工自己全年应当享用的年休假天数。此外,国家法定休假日、
休息
日不计入年休假...
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