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什么情况下员工可以拒绝调岗
员工可以拒绝调岗
吗
答:
一、员工可以拒绝调岗吗1、
劳动者有权拒绝调岗
。调岗是对劳动者的工作内容的变动,属于变更劳动合同的行为,需经用人单位与劳动者协商一致才行。
如果劳动者不同意的,则可以拒绝
,不会发生调岗的法律效力。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺...
公司给
员工调岗
,
员工可以拒绝
吗
答:
律师解答
公司给员工调岗,员工可以拒绝
。调岗属于变更劳动者的工作内容,用人单位不得擅自变更,需要双方协商一致后,才能进行变更,并用书面形式记录变更后的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后...
公司领导要我
调岗
我是否
可以拒绝
呢?
答:
(律师呼叫中心邀请延安律师为您解答本问题)
李律师:如果你签订了劳动合同,并在合同中约定了工作岗位的,你是可以拒绝的
,如果没有合同或合同中没有约定工作岗位的,你应当服从公司的安排,只要工资不低于原来的就不违法。 相关知识——劳动关系主体的变更 企业改制中劳动关系主体的变更:(一)劳动关系主...
员工可以拒绝
公司
调岗
吗
答:
法律分析:当然可以,这是你的权利,公司在调岗之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商
。 1、
调岗是否有明确法律依据
。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。 2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。法律依据:《中...
员工可以
不接受公司
调岗
吗
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的
。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
员工可以拒绝调岗
吗
答:
仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观
情况
发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
员工可以拒绝调岗
吗?
视频时间 00:00
员工
如何
拒绝
公司
调岗
答:
比如,对于孕期、哺乳期的女性
员工
,不得安排其从事一些,危险、繁重或需要加夜班的工种。其次,应当看
调岗
后,员工工资是否被不合理地下调。一般来说,在合同期内,员工的薪水发放,应当以劳动合同的约定为准,不得无故降薪。但是,如果员工违反公司的规章制度,按照规章制度,应当给予相应的处罚,则可以...
劳动法关于
调岗
的法律规定
答:
劳动法关于
调岗
的规定如下:1、如果单位未与劳动者协商一致的
情况下
,对岗位进行重大调整,则劳动者有权
拒绝
;2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。劳动法调岗补偿如下:1、如果用人单位跟
员工
进行调岗,但是其调岗的职位不合理,员工进行辞职的话是有...
企业
调岗
出现的十种
情况员工可以拒绝
答:
企业
调岗
出现的十种
情况员工可以拒绝
1 企业可以单方调岗的10种
情形
员工拒绝
到岗单位有权处罚 1、口头调岗超过一个月未主张 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条:变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律...
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