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什么情况下判定为病假
劳动法怎么规定
病假
答:
【法律分析】:劳动法关于病假的规定为:
一、单位的职工因为生病或者意外受伤的,需要暂停工作到医院接受治疗的
,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假,一般是基于三个月到两年的病假。二、职工在享受病假期间可以正常收工资的。【法律依据】:《工伤保险条例》第三...
劳动法怎么规定
病假
答:
【法律分析】:劳动法关于病假的规定为:(1)单位的职工因为生病或者意外受伤的
,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假,一般是基于三个月到两年的病假。(2)职工在享受病假期间可以正常收工资的。【法律依据】:《企业职工患病或非...
劳动法
病假
请假规定
答:
综上所述,
劳动法关于病假的规定为:单位的职工因为生病或者意外受伤的,需要暂停工作到医院接受治疗的
,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假,一般是基于三个月到两年的病假;职工在享受病假期间可以正常收工资的。 【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第...
去医院补牙算病假
吗
答:
去医院补牙算病假
。病假的认定:1、病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期;2、
单位的职工因为生病或者意外受伤的
,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工...
教师劳动法
病事假
规定
答:
【法律分析】:
1、单位的职工因为生病或者意外受伤的
,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假,一般是基于三个月到两年的病假。2、职工在享受病假期间可以享受病假工资。3、病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最...
补牙算
病假
还是事假
答:
一般是基于三个月到两年的病假;3、职工在享受病假期间可以正常收工资的;4、但是病假期间的工资一般会比正常出勤的工资低一点,但也不低于当地最低工资的百分之八十。病假的工资发放标准:1、连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;
2、连续工龄满两年不满四年者
,病假工资为本人工资的70%;3...
教师劳动法
病事假
规定
答:
法律分析:
1、单位的职工因为生病或者意外受伤的
,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假,一般是基于三个月到两年的病假。2、职工在享受病假期间可以享受病假工资。3、病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资...
新劳动法中,对请
病假
的规定是
什么
?
答:
一、新劳动法中对于请
病假
的规定。首先需要的是怎样的
情况
是请病假。需要有相关的救治证明作为请假的来源依据。再者对请病假的薪酬进行了相关的规定。应当给予员工生病时的医药费以及相关的救济费用,并且表示工资不能够低于平常工资的80%。这对带薪休假有了明确的指示。让很多员工得到了安心的救治机会。毕竟...
新劳动法中对请
病假
的规定
答:
(一)
实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。根据劳动部关于发布《企业...
分不清医疗期和
病假
,两者有
什么
区别?
答:
被
判定为
1 ~ 4级的人,应辞去工作,结束劳动关系。办理退休手续,享受退休待遇。在从5级鉴定为10级的医疗期间,不能解除劳动合同。
病假
期间的劳动关系保护,法律没有单独的规定。一般来说,劳动者请病假,病假短于医疗期间时,除劳动者在《劳动合同法》第39条规定的
情况
外,用人单位在此期间不得解除...
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