88问答网
所有问题
当前搜索:
什么工作没有领导
当
领导
真的不用干活吗?那他们干
什么
?
答:
有了这样的
领导
,我们就有了核心力量,围绕在这样的领导身边,做
什么
都是干劲十足。第六,决策 决策对于领导来说是最重要也是最关键的。领导决策就是指在解决重大问题是能从若干个解决方案中选择一个最适合、最佳的方案,或者在
没有
其他适合方案时,能提出自己有用的观点。从而能达到目的。做出正确的决策...
为
什么
现在的一些老板不重用有
工作
能力的人?
答:
你这话从何说起呢?谁说老板不重用有
工作
能力的人呢。不能因为自己职场发展坎坷,就否定老板们的能力取向和人才标准。公司是老板的,难道放着好好的人才不用,偏要用溜须拍马毫无建树的屑小之徒吗?老板没你想的那么傻,否则他也成不了老板。之所以让你感觉老板不用有工作能力的人,无外乎存在以下...
刚进单位如何获取
领导
的信任?
答:
1、顺从 新员工刚入职,不要“提建议”,配合领导的
工作
安排,不要唱反调。2、请示
没有领导
喜欢自作主张、先斩后奏的新员工,在你还没有搞清楚公司的规章制度的情况下,做
什么
事情要先请示领导,以防犯不该犯的错误。3、时间观念 不要迟到早退。4、还有非常重要的一点:勤快 曾国藩说:“天下古今...
职场中
工作
很久了
没有
提拔,你会怎么选择?
答:
久而久之,会给
领导
留下马屁精的印象。这个时候你可能会问,我们公司有很多同事对领导阿谀奉承。为
什么
别人能做好?那是因为你只看到了一面,
没有
看到努力的一面。因为你不能充分发挥你的职场价值,只有和你的领导交换价值观,你才能提升得更快。对于你目前负责的
工作
,你要认真、主动,善于和领导沟通...
工作
中
什么
能力很重要,但多数人却
没有
?
答:
社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。真正的职场精英是可以做到三件事的:我知道该做
什么
,我知道该怎么...
一份工资不错,但是没升职空间的
工作
,还有必要干下去吗?
答:
首先,我们作为员工,尤其是一些底层一线的员工,我们要明白,无论是
领导
还是老板,都是希望自己手下的员工可以努力
工作
,不知疲惫,按时按点的完成任务,甚至是可以超额完成。网友问:一份
没有
可提升空间的工作,还有必要继续熬下去吗?早八晚六,工资4000+。工作了三年了,没学到
什么
,也没有发展空间。
为
什么
有的人啥本事都
没有
,但是总是和
领导
关系好?
答:
会来事儿。能准确地揣摩到
领导
的想法,所以领导会喜欢他啊。当然了从另一面来看,并不是所有领导都喜欢这种人的,这与领导性格有关系,有的领导就喜欢实干型少说多做的人。所以遇到这种事儿你看不惯也没办法,关键是领导喜欢啊,能忍则忍吧,忍不了只有换个
工作
环境了,
没有
别的办法了。
领导有哪些
常见的失职行为?
答:
有的
领导
从上班开始就开始开会,到下班时间了,他们还没开完会。同时在开会的时候,他们并不是去讲一些很重要的东西,也是在那里扯皮,最终,他们扯了半天也没扯出
什么
名堂,这样不光浪费了他们很好的
工作
时间,同时这也会让他们的下属们觉得一天他们一天过得很空虚,自己
没有
学到什么东西。其实开会最好...
职场上太单纯的8个表现
答:
实际上,站在人性的角度来看,同事之间,虽然
没有
敌人,但也没有朋友。 2.容易被感动,相信
领导
或老板说的话领导表扬你几句,要你加油好好干 你就真信了自己非常优秀。领导吃饭叫上你,敬你酒给你夹菜,你就感动得五体投地然后你加班加点,千死干活,
什么工作
任务都接,最后把自己累死。 到了年底,领导却把属于你的...
想辞职,但我的职位比较重要,老板也根本
没有
这个心理准备,我应该找个什...
答:
8、我个人在这里
没有
发展。9、我与这里人相处不来。10、我承受不了这样的
工作
压力。三、以公司原因辞职理由 1、工资太低。2、时间太长。3、环境太差。4、上班太累。5、没有休息。6、
领导
对我不公。7、车间太热。8、管理太严。9、分配的岗位不好。10、领导总是批评我。11、生活及住宿条件不好...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜