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人社部病事假规定
人社
局关于长期
病假
的
规定
答:
1、
病假
在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标...
人社
局关于长期
病假
的
规定
答:
长期
病假
工资待遇
规定
;职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:1.实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。2.实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5...
人社
局关于长期
病假
的
规定
答:
人社
局关于职工休长期
病假
的
规定
是,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,但需要医疗机构出具证明,若医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内...
人社部
公务员局关于
事假病假
等是怎么
规定
的
答:
一、工作人员
病假
在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年...
人社部
公务员局关于
事假病假
等是怎么
规定
的
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的
病假
假期。具体内容有:(1) 职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不...
员工
病假
劳动法
规定
答:
员工带薪病假有多少天,根据员工在用人公司工作中的期限而定,
病事假
最多不超过二十四个月。不论是病事假还是病假都是被扣减薪水,但假如员工觉得休假必须被扣减薪水得话,就不足掌握在我国《劳动法》。而作为一名一般的员工最关注的问题莫过薪酬和薪资福利等。在我国劳动合同法针对员工的利益确保都很...
国家关于
事假
、
病假
、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么
规定
的...
答:
一、《职工带薪年休假
条例
》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以...
事假
的
规定
及范围
答:
1、
事假规定
及范围员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;(1)对于
病假
工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以;(2)职工请事假期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。职工本人结婚,职工的直系亲属...
国家对教师
病事假规定
答:
2022教师迹裂
病假
新
规定
如下:1、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资;2、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(2)工作年限满十年的,工资照发;(3)工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列...
事业单位
病事假
国家最新
规定
2022
答:
一、事业单位人员生病需及时向企业领导请假,并提交病假条,由所在单位领导签字后,报公司办公室负责人人事部门朋友办理备案。 二、工作员病假期间工资工资待遇 1、
病事假
在这两个月之内(没有,公假节假日日,相同)的,原薪水照发。 2、病事假超出2个月不够6个月的,在第3个月起按以下规范发送...
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