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人才与人力资源
人才资源人才资源和人力资源
的区别
答:
在社会经济发展中,
人才资源和人力资源
是两个重要的概念,它们之间存在着显著的区别。人才资源,是指那些具备高水平管理、技术、智慧和创新能力的个体,他们是人力资源中的精华部分,对效益的提升有着决定性的作用。与普通人力资源相比,人才资源的价值更为显著,其在价值形成中的角色更为关键。人才资源可以...
关于人口资源、
人力资源
与
人才资源
的说法,正确的是( )。
答:
而
人才资源
是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。人才资源隶属于
人力资源
,即优质的人力资源,是人口资源中最宝贵、最高级的资源。
人才
市场
和人力资源
和社会保障局的区别
答:
人才
市场
和人力资源
和社会保障局的区别如下:1、性质不同。人力资源和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位,人力资源和社会保障局是政府事业单位,是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。人才市场是企业单位,可以是前者的下属机构,也可是个人或者企业申报营...
关于人口资源、
人力资源
与
人才资源
关系的说法,正确的是( )。
答:
【答案】:A AB两项,
人才资源
隶属于
人力资源
,是人口资源中最宝贵、最高级的资源。C项,就人口资源和人才资源来说,它们关注的重点不同,人口资源更多是一种数量概念,而人才资源更多是一种质量概念。D项,人力资源是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口。在发育成长期(我国规定为16周岁以前),...
人才与人力
最大的区别是可以创造性的解决问题。()
答:
人才与人力
最大的区别是可以创造性的解决问题。(正确)人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是
人力资源
中能力和素质较高的劳动者。具体到企业中,人才的概念是这样:指具有一定的专业知识或专门技能,能够胜任岗位能力要求,进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人...
什么叫
人力资源
答:
1、
人力资源
(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄
和
超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、...
人才和人力
的区别是什么?
答:
因此,
人力资源
是经济性的资源、是战略性的资源。
人才
是指一个人拥有心智,并利用其心智能创造性的劳动,并能在一定的机构或组织里,为其创造超他人的、高额的财富,且这一财富是社会、企业所认同的,不危害他人和社会的。同时,还能自觉贡献、服务社会的人。 人才是相对的、暂时的和互换的。
人力资源
和人口 劳动力
人才资源
的关系
答:
总之,人口是指活着的生命的总和,
人力资源
是在这总和中具备劳动能力的人,而
人才
是人力资源的佼佼者。他们是一种包含关系。人口资源到劳动力资源:人口代表所有人,这些人口资源里可划分为能为企业做出劳动贡献的人群,另一种则是相反,一般可根据其年龄,性别,工作经历去区分,一般这部分人里面减去了...
人力资源
市场和
人才
市场有什么区别吗?
答:
区别:1.
人力资源
市场通常有劳工、底层人员加入,一般
人才
市场基本不会有。2.背景不同:(1)人力资源市场:是有劳动保障部门背景的市场 人力资源市场是将传统的由人事部门组建的人才市场、劳动保障部门组建的劳动力市场(或职业介绍机构)以及教育部门组建的高校毕业生就业市场统一融合而成的现代人才服务平台...
人才
市场
和人力资源
和社会保障局的区别
答:
法律分析:1、性质不同,
人力资源
和社会保障局和
人才
市场是两个完全不同的机构单位,人力资源和社会保障局是政府事业单位,是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。人才市场是企业单位,可以是前者的下属机构,也可是个人或者企业申报营运的提供就业的服务类企业单位。2...
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