88问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源规划的制定程序
人力资源规划的制定
,第一个步骤是( )。
答:
人力资源规划制定的步骤:第一,
收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求;第二,进行人力资源供给与需求预测
;第三,制定人力资源总体规划和各项具体规划;第四,人力资源实施与效果评价。
简述
人力资源规划的制定程序
?
答:
具体来说,人力资源规划制定过程主要包括以下五个步骤:
1。预测未来的人力资源供给;2。预测未来的人力资源需求;3。筹划供给与需求的平衡
;4。制定能满足人力资源需求的政策和措施;5。评估规划的有效性并及时进行调整、控制和更新。从根本上说,规划过程主要是将可获得的供给需求的预测值加以比较,以确定...
简述
人力资源规划的程序
。
答:
查看答案解析
【正确答案】 人力资源规划的程序一般包括四个步骤:准备阶段、预测阶段、实施阶段和评估阶段
。第一,准备阶段。由于影响企业人力资源供给和需求的因素很多,为了能够比较准确地作出预测,就需要收集和调查与之有关的各种信息,这些信息主要包括以下各个方面的内容:(1)外部环境的信息。(2)...
简述
人力资源规划的程序
有哪些
答:
人力资源规划的程序即人力资源规划的过程,
一般可分为以下几个步骤:收集有关信息资料、人力资源需求预测、人力资源供给预测、确定人力资源净需求、编制人力资源规划、实施人力资源规划、人力资源规划评估、人力资源规划反馈与修正
。1、调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息,提炼对于企业未来人力...
人力资源规划的制定
过程和步骤有哪些?
答:
人力资源规划的程序
即人力资源规划的过程,一般可分为以下几个步骤:1、根据企业战略发展及业务发展规划,梳理、设计或调整企业的组织结构,岗位设置,进行综合的职务分析说明,并进行必要的职位描述及任职资格说明、职位胜任力素质模型等内容。2、根据企业的战略发展及业务发展规划,结合新的组织及岗位设置情况以及...
简述编制企业
人力资源规划的
基本
程序
。
答:
【答案】:企业各类人员
规划的
基本
程序
是:1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。2)根据企业或部门的实际情况确定其人员规划期限,了解企业现有
人力资源
状况,为预测工作准备精确而翔实的资料。3)在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上,采用定性和定量相结合,以定量为主的各种科学...
简述
人力资源规划的制定程序
答:
人力资源规划的程序
即人力资源规划的过程,一般可分为以下几个步骤:收集有关信息资料、人力资源需求预测、人力资源供给预测、确定人力资源净需求、编制人力资源规划、实施人力资源规划、人力资源规划评估、人力资源规划反馈与修正。一、收集有关信息资料。人力资源规划的信息包括组织内部信息和组织外部环境信息。
简述
人力资源规划的制定程序
?
答:
人力资源规划在人力资源管理中扮演着统一和协调的关键角色。为了确保组织目标的实现,必须制定有效的人力资源规划。这个过程涉及多个步骤,旨在确保组织有合适数量和类型的人员。以下是
人力资源规划制定程序
的简述:1. 预测人力资源供给:评估未来一段时间内,组织内部可用的劳动力资源,包括员工数量和技能类型。...
人力资源规划的
步骤
答:
人力资源规划的程序
即人力资源规划的过程,一般可分为以下几个步骤:收集有关信息资料、人力资源需求预测、人力资源供给预测、确定人力资源净需求、编制人力资源规划、实施人力资源规划、人力资源规划评估、人力资源规划反馈与修正。 一、收集有关信息资料 人力资源规划的信息包括组织内部信息和组织外部环境信息。 组织内部...
如何做好
人力资源规划
?
答:
一、
人力资源规划的
基本
程序
:(一)理解企业战略与经营目标 进行人力资源规划的第一步就是要确认现阶段的企业战略与经营目标,明确此战略决策对人力资源规划的要求,以及人力资源规划能对战略提供的支持。(二)人力资源供给预测 1、内部人力资源供给预测(现有人员状况分析、员工流失分析、组织内部员工流动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
简述人力资源规划编制的程序
论述人力资源规划的程序
制定人力资源规划的主要步骤
人力资源规划的具体程序图
人力资源规划的程序包括哪些
人力资源规划的六个步骤
简述人力资源规划的基本程序
人力资源规划的内容及步骤
人力资源规划的第一步骤是