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人力资源的构成要素包括哪些
人力资源的构成要素包括哪些
?
答:
回答:
人力资源的构成要素包括:身体、劳动能力、劳动态度
。这都是属于人力资源(劳动者)个人固有的不同属性。 人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于
劳动年龄
、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的...
人力资源的构成要素包括什么
?
答:
人力资源由数量和质量两个方面构成
。 人力资源数量又分为绝对数量和相对数量两种。
人力资源的构成要素包括哪些
?
答:
回答:作为人力资源的本体来说,
主要是由凝结在个体身上的体力、智力、知识、技能、经验构成
。由于这些东西都在个体身上无法转让,所以,人力资源另一个重要的核心特点就在与
人力资本产权的不可转让性
,也就是说,天生归人力资源持有者所有,你想用我的能力,对不起,你不能想买粉笔一样,把这个能力买走,...
人力资源
六
要素是
那些?
答:
人力资源六要素包括以下几个:1、
人力资源规划 包括组织机构的设置
、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行。2、
招聘与配置
包括
招聘需求分析
、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、特殊政策与应变方案...
人力资源
价值链的价值
构成
答:
1智力要素。
指人的分析、发现、综合及创新等能力
。
具体包括知识、记忆力、观察力、想象力、判断力、思维力、创新力等要素
。对于知识这一要素来说, 又可以分为
经验、常识和文化理论
。2 体能要素。体能是人体各器官系统机能在肌肉活动中表现出的能力。包括速度、下肢爆发力量、上肢和肩带力量( 男) 或...
人力资源构成要素有哪些
?
答:
2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管 模块二 人力资源
培训和开发
模块
1、理论学习
2、项目评估3、调查与评估 4、需求评估与培训5、培训与发展 6、培训建议的构成7、培训、发展...
人员配置
有哪些
基本
要素构成
?
答:
公司的人员结构包括民族、年龄、性别、政治、
知识
、职务、智能、专业结构以及领导班子等结构要素。企业
人力资源规划
包括三方面:人力资源数量规划、人力资源质量规划和人力资源结构规划。人力资源数量规划通常又称为定编,目的是确定企业有多少人,以及企业未来需要多少人。人力资源质量规划通常又称为能力模型和...
请问企业
人力资源
管理体系
有哪些要素构成
答:
在企业决定建立
人力资源
管理体系前,有五个重要的考量
因素
:1、组织的经营目标 人力资源系统的最终目的,便是为了能够促进组织经营目标的达成。如果组织经营目标改变,人力资源系统必须随之调整。2、外在的竞争环境 当竞争环境产生变化时,若要维持竞争优势,人力资源系统便须做适度的调整。3、内在的员工需求 ...
人力资源有
哪六
要素
?
答:
你说的应该是人力资源管理六大模块。具体是指:
人力资源规划、招聘与配置
、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。基本内容 人力资源规划(HR工作的航标兼指南):1、组织机构的设置;2、企业组织机构的调整与分析;3、企业人员供给需求分析;4、企业人力资源制度的制定;5、人力资源管理费用...
人力资源
需求
的构成要素
答:
人力资源需求
包括
总量需求和个量需求,也包括数量、质量和结构等方面的需求。所谓总量需求,
是指
一个国家在某一阶段或时限内对
人力资源的
需求总量,这个总量可按照数量、质量和结构来分析和划分。所谓个量需求,则是指某一具体组织在某一具体阶段内对人力资源的需求量,同样可以按照数量、质量和结构来分析...
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