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人力资源的开发是长期决策吗
企业的短期决策和
长期决策
有哪些
答:
长期决策是指有关组织今后发展方向的长远性、全局性的重大决策,又称长期战略决策
,如投资方向的选择、人力资源的开发和组织规模的确定等。短期决策是为实现长期战略目标而采取的短期策略手段,又称短期战术决策,如企业日常营销、物资储备以及生产中资源配置等问题的决策都属于短期决策。长期决策适用于筒子方向...
长期决策
包括什么
答:
人力资源管理策略 企业的长期决策还需要考虑人力资源的管理策略
。这包括人才的引进、培养、激励和留任等。企业的竞争力在很大程度上取决于其员工的能力和素质,因此,制定长期的人力资源管理策略是确保企业持续发展的重要保障。在做出这些决策时,企业需要充分考虑员工的长期发展需求,营造良好的企业文化和工作环...
决策
有哪些类型,不同类型决策有什么适用范围?
答:
1. 长期决策与短期决策:- 长期决策:适用于确定组织发展方向、人力资源开发等长期规划
。- 短期决策:适用于企业日常运营、库存管理等短期活动。2. 战略决策、战术决策和业务决策:- 战略决策:涉及组织目标设定、产品更新等宏观层面的问题。- 战术决策:涉及生产计划、销售计划等中观层面的问题。- 业务决...
决策
按照不同的标准有不同的类型,那么?
答:
决策按照不同的标准有不同的类型:1. 长期决策与短期决策
。长期决策适用于方向的选择、人力资源的开发等。短期决策适用于企业日常营销、物资储备等。2. 战略决策、战术决策和业务决策。战略决策适用于组织目标、方针的确定,企业产品的更新换代等。战术决策适用于企业生产计划和销售计划的制定等。业务决策适...
下列不
属于
企业短期
决策的
是( )。
答:
争取最佳经营效益的决策,又称短期战术决策
。如企业日常营销、物资储备以及生产中资源配置等问题的决策都属于短期决策。长期决策是指有关组织今后发展方向的长远性、全局性的重大决策,又称长期战略决策,如投资方向的选择、人力资源的开发和组织规模的确定等。故正确答案为ABC。
什么
属于长期决策
答:
2. 重大项目的投资决策:如研发项目、产能扩张等。3.
人力资源
策略:如员工培训、人才引进和激励策略等。4. 企业文化建设:长期的品牌塑造、企业文化构建等。四、长期决策的重要性 长期决策是组织发展的基石,它为组织提供了未来发展的指导方向。正确
的长期决策
能够确保组织在竞争激烈的市场环境中保持优势...
决策
的分类有哪些
答:
一、
长期决策
与短期决策。 长期决策适用于筒子方向的选择、
人力资源的开发
等。 短期决策适用于企业日常营销、物资储备等。 二、战略决策、战术决策和业务决策。 战略决策适用于组织目标、方正的确定,企业产品的更新换代等。 战略决策适用于企业生产计划和销售计划的制定等。 业务决策适用于日常工作的分配、检察...
如何理解
人力资源
管理者
的决策
是发展的
答:
该理解是战略导向,适应变化。1、战略导向:
人力资源
管理者
的决策
需要与组织的战略目标一致,该战略以支持组织
的长期
发展,了解组织的战略方向,并制定人力资源战略。2、适应变化:人力资源管理环境是会出现不断变化的,而人力资源管理者想要做得更好就需要适应变化并做出决策。
什么
是长期的决策
答:
1. 时间跨度长:
长期决策
涉及的时间范围通常较长,可能是几年、几十年甚至更久。2. 影响深远:这类决策对组织的未来发展产生深远影响,可能决定组织未来的方向、市场定位和产品策略等。3. 决策过程复杂:由于涉及到诸多不确定因素,长期决策需要考虑的变量更多,决策过程相对复杂。二、长期决策的重要性 ...
长期
投资
决策
有哪些
答:
长期
投资
决策
主要包括以下几种:一、长期投资决策主要有企业扩张投资、更新改造投资、新增项目投资和多元化投资等。企业扩张投资是指企业通过扩大生产规模来增加收益的投资行为。更新改造投资则是为了改进现有技术和设备而进行的投资,目的是提高生产效率和质量。新增项目投资则是
开发
全新产品或服务领域的投资活动...
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