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人力资源的作用体现在
人力资源的作用体现在
哪些方面
答:
人力资源的作用体现在:人才招募、人才培养、员工保留、薪资与绩效管理、组织结构优化、企业文化建设、战略支持、合规性与风险管理等方面
。1、人才招募:人力资源部门负责吸引、招聘和选拔合适的候选人,以满足公司的业务需求。这包括从外部市场寻找人才,同时也包括内部晋升和提拔。2、人才培养:人力资源部门...
企业
人力资源
规划
的作用体现在
( )
答:
企业人力资源规划的作用具体体现在:①满足企业总体战略发展的要求
。企业新产品、新技术的开发和运用造成企业机器设备与人员配置比例的变化,需要对其所有的人力资源进行不断的调整。②促进企业人力资源管理的开展。人员规划是企业具体的人力资源管理工作的依据,它为企业的人力资源管理活动提供准确的信息和依据。
人力资源的作用
有()。
答:
人力资源的作用包括:
人力资源是财富形成的关键
;人力资源是经济发展的主要力量;人力资源是企业的首要资源。
人力资源的作用
是什么?
答:
人力资源作用:1.
通过人力资源供给和需求的科学分析
,
制定合理的人力资源规划有助于一个组织战略目标、任务和规划的制定和实施 2.导致技术和其他工作流程的变革
3.
提高竞争优势
,如最大限度削减经费、降低成本、创造最佳效益 4.改变劳动力队伍结构,如数量、质量、年龄结构、知识结构等 5.辅助其他人力资源...
人力资源
管理
的作用
集中
体现在
与( )的关系上。
答:
人力资源
管理在企业中
的作用
1. 招聘和选拔:人力资源管理是企业正常运作不可或缺的组成部分。一个好的人力资源管理体系能够给企业准确地制定招聘条件和选拔标准,招募高素质、有潜力的人才。2. 培训和发展:企业应该注重培训,提高员工的素质和技能水平,鼓励员工自我发展和创新,为企业的长远发展提供有力...
论述公共部门
人力资源
管理的重要
作用表现在
哪些方面
答:
1、经济社会发展:公共部门
人力资源
管理是推动经济和社会发展的必要条件,世界各国的经验证明,发展经济需要财力和人力,而人力是更重要的因素,优秀的人力资源管理和培训体系可以促进人才的培养和成长,提高公共部门的效能和创新能力,为社会的发展提供强有力的人才保障。2、公共部门人才队伍建设:公共部门人力...
人力资源
规划
的作用主要表现在
哪些方面
答:
人力资源规划
的作用主要表现在
有利于组织制定战略目标和发展规划、确保组织生存发展过程中对
人力资源的
需求、有利于人力资源管理活动的有序化、有利于调动员工的积极性和创造力、有利于控制人力资源成本等方面。有利于组织制定战略目标和发展规划:人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,也是实现组织战略目标...
人力资源
规划
的作用主要表现在
哪些方面选择题
答:
人员编制控制、组织绩效改进。1、
人力资源
规划帮助组织控制人员编制,即有效地管理人员数量、职能和层级结构,提供有关组织当前人力资源使用情况的信息,帮助决策者进行合理调整和配置。2、通过人力资源规划,可以更好地了解员工的绩效状况和潜力,帮助组织进行绩效评估和奖惩措施,以提高员工的工作质量和生产力...
人力资源的作用
答:
1.有利于组织制定战略目标和发展规划。人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。2.确保组织生存发展过程中对
人力资源的
需求。人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。3.有利于人力资源管理活动的有序化。人力...
人力资源
管理具有哪些
作用
答:
人力资源管理
的作用
:有利于促进生产经营的顺利进行;有利于提高劳动生产率;有利于提高经济效益,并使企业的资产保值;有利于现代企业制度的建立;有利于建立和加强企业文化建设。1、有利于促进生产经营的顺利进行。通过
人力资源的
有效管理,不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系,充分...
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