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人力资源总监年薪排行
人力资源总监年薪
最高多少
答:
人力资源总监的年薪最高可以达到20-80万元,
在一线城市,人事总监的年薪可能在30-50万元之间,而在二线城市则在20-35万元之间
,而在三线及以下城市,年薪可能在15-25万元之间,此外,外企的人力资源总监年薪可能更高,有的甚至可以达到80万元,人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一...
什么工作可以
年薪
百万?
答:
在公司规模较大、利润和收入较高的情况下,
人力资源总监
的
年薪
也会相应提高,并且可能还包括股权激励。在一些规模较小的公司中,年薪可能低于百万,但整体平均水平仍超过百万。3、奢侈品销售总监:由于奢侈品行业的高利润特性,企业对于高层管理者的报酬和激励机制非常丰厚。因此,奢侈品销售总监的年薪通常与...
人力资源
管理师证书有用吗,对未来工作有帮助吗?
答:
3、薪酬待遇好,最高年薪70万。据人力资源网站的一项薪酬调查显示,人力资源的月薪,高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在4000元至8000元之间;助理人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业
人力资源总监年薪
更可高达70万元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
人力资源
专员人力资源专员与
人事
专员的区别.
答:
在人力资源领域,职位体系包括
人力资源总监
、主管、助理和专员,其中专员通常被称为人事专员。然而,从严格的专业角度区分,二者之间存在细微差异。人力资源专员是现代人力资源管理的产物,其工作重点围绕人力资源管理的六大关键领域,以人力资源规划为核心,涵盖了招聘、培训、薪酬管理和绩效评估等环节。这些工作...
人力资源
助理、专员、主管、经理、
总监
分别要做什么工作?
答:
如招聘与培训主管、薪酬与绩效主管等。主管负责制定工作流程、预算和报告。4. 经理:负责制定整体
人力资源
规划、制度和工作流程,协调各部门之间的工作关系。5.
总监
:作为公司高层,协助CEO推动公司变革,参与重大决策。在人力资源方面,担任专业顾问,负责人力资源规划、战略制定和资源分配。
薪资
管理制度:总裁级、
总监
级、经理级薪酬管理制度
答:
第6条
总监
级管理人员各项薪酬的确定标准。总监级管理人员各项薪酬的确定办法薪酬项目计算标准及发放时间基本
年薪
◎ 公司总监级管理人员基本年薪的核定必须以工作评价、劳动力市场状况和公司的
人力资源
政策为基础◎ 总监级管理人员基本年薪具体的发放标准为其上年度实际年薪总额的60%~70%◎ 总监级管理人员的基本年薪按月...
人力资源
的英文缩写是?
答:
2、财务部:Financial dept (Financial Deparment)3、行政部:ADM dept(Administration Department)4、市场部:Marketing dept(Marketing Department)5、客服部:CUS dept(CUS Department)6、销售部:SALES dept(SALES Departmen)7、研发部、技术部:R & D Department 8、海外部:Overseas Division ...
人力资源
部的英文缩写是什么?
答:
1、
人事
部:Human Resources dept (Human Resources Deparment)2、财务部:Financial dept (Financial Deparment)3、行政部:ADM dept(Administration Department)4、市场部:Marketing dept(Marketing Department)5、客服部:CUS dept(CUS Department)6、销售部:SALES dept(SALES Departmen)7、...
人力资源
部门英文缩写
答:
1、
人事
部:Human Resources dept (Human Resources Deparment)2、财务部:Financial dept (Financial Deparment)3、行政部:ADM dept(Administration Department)4、市场部:Marketing dept(Marketing Department)5、客服部:CUS dept(CUS Department)6、销售部:SALES dept(SALES Departmen)7、...
外企
人力资源总监
薪酬
答:
九万到十二万。
人力资源总监
,是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,
薪资
大部分为九万到十二万元,管理公司的人员调度。
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