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人力资源和人口资源的区别
人力资源
,
人口资源
,人才
资源与
劳动力
资源的区别
答:
人力资源所反映的是存量问题,人口资源所反映的是人口总体情况的问题
,人才资源反映的是人的创造性的劳动过程,劳动力资源反映的是劳动力人口的质量问题。5、研究角度不同。人力资源是将人力作为财富的源泉,是从人的潜能与财富的关系来研究人的问题。人口资源与其他资源一样,面临着合理和科学地开发利用的...
人力资源的
概念辨析
答:
就人口资源和人才资源来说,
它们关注的重点不同,人口资源更多是一种数量概念,而人才资源更多是一种质量概念
。但是这三者
在数量上
却存在一种包含关系。在数量上,人口资源是最多的,它是人力资源形成的数量基础,人口资源中具备一定脑力和体力的那部分才是人力资源;而人才资源又是人力资源的一部分,是人...
关于火口资源、
人力资源与
人才资源之间
的区别
,错误的是( )。
答:
三者在数量上存在一种包含关系:人口资源最多,它是人力资源形成的数量基础
;人口资源中具备一定脑力和体力的那部分才是人力资源;而人才资源又是人力资源的一部分,是人力资源中质量较高的那部分,也是数量最少的。
人口资源
中哪些是
人力资源
哪些不是?
答:
人口资源突出的是人口数量
,人才资源重点强调人口的质量,人力资源则是人口数量与质量的统一,是潜在的人力和现实的人力的统一。
人口资源人力资源
劳动力资源,人力资本,人才资本的关系
答:
1.人口资源是基本概念,主要表明的是数量的概念,劳动力资源、人力资源、人才资源都以其为基础
。2.人口资源是人力资源得以形成的直接基础。人口资源除了少数不具有劳动能力的人口外,绝大多数都是具有或将具有劳动能力的人口,这部分构成了人力资源。3.人力资源中处于劳动年龄的那部分人口构成劳动力资源。4...
广州市
人力资源人力资源
、
人口资源和
人才资源三者的关系
答:
人才资源则是更高层次的,它涵盖了具备科学知识和强大劳动技能的个体,他们在价值创造过程中发挥着关键或重要作用,是人力资源中质量出众的一部分。可以说,人才资源是
人口资源
经过筛选和提升后的产物,是人力资源中的精华。尽管人口资源、
人力资源和
人才资源本质上有所
区别
,人口资源侧重于数量,人才资源则更...
人力资源与人口
劳动人才
资源的
关系是什么
答:
人力资源
着重把人才看成一种资源(包括脑力和体力),劳动力资源重视的是劳动力,只要能创造劳动价值的就是资源,
人口资源
是一个宏观概念,把一个国家或者地区的所有人看成一个资源。另外三者的用途也是
不同
的。人力资源目的性更强。
关于
人口资源
、
人力资源与
人才
资源的
说法,正确的是( )。
答:
人口资源
是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体。
人力资源
是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口。人的生命周期一般可以分为发育成长期、成年期、老年期三个大的阶段。在发育成长期(我国规定为16岁以前),体力和脑力处于不断增强和积累的过程中,这时人的脑力和体力还不足以用来进行...
人力资源与人口的
关系及特点
答:
人力资源与人口的关系密切而复杂,人口是人力资源的基础,而人力资源则是人口中具备劳动能力、能够为社会创造价值的部分。人力资源与人口的关系首先体现
在数量上
。人口的数量决定了人力资源的潜在规模。在人口众多的国家和地区,人力资源相对丰富,这为经济和社会发展提供了有力的支撑。例如,中国和印度作为...
什么叫
人力资源
答:
不同年龄阶段反映出
人力资源不同
类别发挥
的不同
程度。这种不同时效的反映,也是一种自然规律制约的结果。它为人力资源使用的社会政策与技术手段提供了重要参考。如青少年时期,主要是培养教育资源增存阶段;青中年时期,主要是资源运用与发挥时期;老年时期,主要是剩余资源价值发掘阶段。
人力资源的
时效性显示...
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