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人事工资核算错了怎么道歉
公司给我算
错工资了
,我该
怎么
办?怎么说合适?
答:
如果是发现金,那你先跟部门经理说,然后拿工资条去领工资时候跟财务说
。如果是通过银行转帐发的工资,先跟部门经理说,如果他搞不定,再自己去找财务。一般这些事都是跟部门经理说的,毕竟是你的老大,你有什么了,他是该给你处理的。
工资
被财务发
错了怎么
提醒财务
答:
该情况可以采取以下几种方法提醒财务:
1、直接打电话给财务,礼貌地告诉工资有误,询问是否可以核对并更正
。这是最快捷和直接的方式,也可以避免误会和纠纷。2、
通过邮件或微信等方式给财务发送一条信息
,说明工资有误,附上工资条和银行卡流水等证据,要求尽快处理。这种方式可以留下书面记录,也可以方便...
政府机关
人事
算
错工资怎么
办
答:
算错工资之后,
直接找给发工资的人进行对账就可以
。一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。二、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。三、在我国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险...
HR 把新员工的
薪资
算错少发,导致公司新人集体辞职,该
如何
处理?
答:
作为公司首先是安抚集体新人,对新员工的薪资待遇作出的承诺进行兑现补发,并表示这种低级的错误不会再发生。
向集体新人表示歉意,希望得到谅解
。并重申公司的企业文化和职业操守。其次公司应该对hr进行工作岗位调动,hr不适合这种岗位,对公司造成了影响和损失,需要追究责任,不能因一人之错,使公司蒙受损失...
国企数据员算
错工资怎么
处理
答:
向上级领导或人事部门反映和寻求法律援助
。1、向上级领导或人事部门反映:如果发现工资确实存在问题,可以向上级领导或人事部门反映问题,提供相关证据和事实,协商解决问题。2、寻求法律援助:如果无法和上级领导或人事部门协商解决问题,或者发现存在恶意算错工资的情况,可以寻求法律援助,维护自身合法权益。
人事
给错考勤数据导致
工资
算错,我这个月发现,我该不该追回员工工资?
答:
无可置疑,应当追回。
发
错工资
条
怎么
办
答:
当发现
工资
发
错了
,第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给你答复,一般都是下个月发工资的时候给你补上去。
发了
工资
条后发现算
错了怎么
办?
答:
可以找员工当面讲清楚,这点小事没人难为你。
工资
发的不对
怎么
办
答:
一个个的对照,看是否真的
错误
,如果老板仍然赖账,那就需要采取点措施,比如伙同其他几个同事一起罢工,比如和客户透露老板的诚信问题。老板能承认失误是最好的,彼此皆大欢喜,老板不能承认失误,那么
怎么
做都不为过,事关自己的切身福利,付出了劳动当然要享受权利了。所以,大胆的找老板要
工资
吧。
工资
算
错了怎么
办
答:
工资
算
错了
可以找公司的
人事
部领导解释清楚,将工资更正过来;一、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;二、工资的增长应当与经济的发展和人民生活水平相适应;
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