发了工资条后发现算错了怎么办？

Question

给一个离职员工发了工资条，但是还没有发工资。然后发现工资算错了，多算了200块钱。发工资的时候可以按实际应发来发放吗？还是这200块也必须得发给员工？
如果不发这200块，员工能持工资条去劳动局告吗？

Answer 1

可以找员工当面讲清楚，这点小事没人难为你。

Answer 2

既然算错了，你就应该知道哪里错了，和对方沟通扣下200元就行了，对方不服去告你也不用害怕，你有正确的计算工资就是没错的。

Answer 3

在发工资的时候出现偏差或者是错误，这也是很正常的，只要有理有据，可以在下个月发工资的时候，让公司财务给补上即可，没有必要把关系弄得特别僵

Answer 4

可以去劳动局申请补助。比如山东的劳动信访局进行投诉。一般影响非常坏。单位会留住。

Answer 5

我觉得这种情况可以先和员工沟通一下，说明一下情况并核对一下，经对方同意后做个冲减的账户，把工资冲平就可以了。