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人事失误未给员工停社保
人事失误未给员工社保
减员怎么办?
答:
单位人事部工作人员工作疏忽,导致没有办理社保减员手续,
那么要再次去社保局办理,才能终止社保手续的,至于多缴纳社保费用,让劳动者自己承担
。社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老...
离职后原单位不给
停社保
怎么办
答:
法律分析:
1、单位如果在员工离职后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的
;2、个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;3、如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反...
忘记
给员工停社保
费用谁出
答:
谁的责任谁承担,人事部相关负责人员出,是由于他们的工作失误给公司造成了损失
。法定双方解除劳动合同后,单位应该在十五日内转移社保关系,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
公司未及时给离职
员工停社保
,会有何后果?
答:
员工
已得到批准离职而公司
没
及时报
停社保
,社保局是按照该公司原社保缴费人员名单进行征缴的。公司社保负责人因通知已离职的员工,追交个人应缴的社保费,单位应缴部分由单位承担。
公司
失误
忘记给离职人员停保险,教了2年 ,公司有全去
社保
局退钱吗 急
答:
这不是您朋友的问题,而是单位的问题,所以,单位威胁他,您告诉他放心,现在单位已给他停交社保,
您让您的朋友到单位,把他的档案转到社保中心
,如单位不给档案或让补交社保,您可以让您的朋友,到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。您还可以学学劳动法,有了它,心里就有普了。
劳动者离职后公司
未给
他办理
社保
减员手续,导致新公司无法为其缴交社保...
答:
1)尽快官方书面通知该员工,让其找到原公司
人事
部门,按正常程序办理停保。2)如却因员工自身原因,无法在原公司办理停保,可以请员工出具一份有法律效力的书面声明,声明同意公司在其供职期间可以不为其购买
社保
。(但这种声明的法律效力,在不同的案例中也不一样。)3)如确实无法
为员工
正常购买社保...
职工
离职,公司未及时减员,多缴两个月
社保
,是否能起诉职工返还?
答:
不知道你是站在
职工
的角度还是站在公司的角度来问这个问题,从职工的角度来讲,离职了,公司多给你交两个月
社保
,应该说是可以起诉职工返还,你的理由就是公司是自己疏忽,与你无关,你并
没有
强迫他们去交社保对不对?如果是从公司的角度来讲。那么你可以起诉职工返还,职工属于不当得利应当返还。这...
...公司
为
我买了两年左右,但是现在离职,单位却未办停,也
没有给
我...
答:
首先,打电话给原单位
人事
部门,确认一下是否已经解除劳动关系;正常情况下,
员工
离职15日内单位要
为
其办理解除劳动关系手续。。。即便已经解除劳动关系,原单位也可以继续为你投保;但如果未办理停保,也未交保的话,则强制要求其办理停保手续。
单位不给办减员可以自己办吗
答:
单位不给办减员不能自己办。1、若原单位已经注销,
员工
可持市场监督管理局出具的企业注销证明到
参保
地
社保
经办机构办理减员;2、若原单位未注销且未按规定办理解除合同和减员手续,可向劳动
人事
争议调解仲裁院提起诉讼与原单位解除劳动合同,通过裁定书办理减员手续;3、公司裁员补偿标准是按劳动者在本单位...
辞职后,单位
没有
及时办理停保手续,造成欠费怎么处理。
答:
4、领取
人事
部门的离职档案,包括离职证明、
社保
缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,
没有
就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、...
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