第1个回答 2022-06-20
崔大光 子路教育科技有限公司 日精进学习打卡第天688天
一、背诵《六项精进大纲》1遍，总1395遍 。
二、诵读《大学》开篇1遍，总1549遍
三、诵读《孝经》开篇累计43遍
四、精读《京瓷哲学》第28条：贯彻公平竞争的原则（二）要打造人人才能提出建设性意见的企业文化
公司是人的集合体，因此就会有各种各样的人。有的人会爱憎分明，对他人的不良行为及时提出并给予纠正，但更多的人为了不得罪他人从而视而不见。对于领导，一定要对员工反馈上来的对他人的意见进行合理、正确的判断，到底是合理化的建议还是对他人的诬陷与中伤。我们主张公司内要营造良好的职场氛围，使每名员工都能揭发违规舞弊行为。同时这种揭发不能只停留在批判的层面，而要以建设性的观点来阐述意见，且内容要属实。领导则要认真听取和采纳。
五、精读《领导者的十项职责》大纲0遍，总第313遍。
六、精读《立、勤、改、责》0遍，总288遍。
〖行～实践〗
一、修身
1、用“敬畏之心”面对传统经典文化和孩子们的成长需求。
2、做一名孩子天赋花开和家庭幸福的守护大使。并为此不停地奋斗。
3、以一棵年轻人的心境来面对充满无限魅力的精彩生活。
4、与全体员工及志同道合的朋友、学长共同分享中国传统文化及稻盛经营管理哲学。
5、以专业的视角和态度，科学规范地管理自己的企业。
6、亲自践行国学授课，严谨传播优秀传统文化。
二、齐家。
无。
三、建功
1、再次对国学馆的系列课程进行梳理。
2、针对国学堂课程，重新完善了对课程价值的介绍。。
【省～觉悟】
1、家长对国学系列课程的不重视、不紧迫，不是客观地存在，而是我们没有向他们做到理性的分析与说明。
2、一个成长中的机构，会面临许多的问题。如果大家都能认真思考并和谐地配合领导的工作，相信这个机构一定会顺利渡过创业初期的瓶颈期。
【感恩】
1、感谢古代先贤留下的宝贵文化遗产。
2、感谢稻盛和夫老先生及盛和塾企业精英对我身心灵的加持。
3、感谢格物明道国学教育界的同仁，为传承国学文化所做的付出。
4、感谢父母的养育之恩，更感谢老家的妹妹、弟弟为母亲尽孝，让老人安享晚年。
5、感谢全体教职员工及学生家长对我创业的大力支持。
6、感谢幼儿园老师对工作的热情与细心，是你们的精进，让我们的幼儿园有着良好的口碑。
7、感谢国学馆的全体员工，与我们一起艰苦卓绝地创办新校区。
【志愿】
做孩子天赋花开和家庭幸福的保护者。温暖人心的教育，用爱与专业守护孩子、守护家长、守护教师。让孩子开心、家长舒心、员工安心、社会放心。在保证全体员工物心幸福的基础上，推动学前教育行业和家园共育工作健康发展，为祖国的教育事业作贡献。
发愿感召十万家企业，共同为商业立心，为企业立命，让幸福企业遍天下，为此奋斗终生。
一件事，一群人，一辈子，一起走，在一起，飞更远。
打卡始于2017年11月1日，持续打卡于2019年10月18日。