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京瓷哲学勇于挑战感悟分享
《
京瓷哲学
》
勇于挑战
答:
【读经】《京瓷哲学》勇于挑战 读后感:做别人不做的事,自己主动开辟谁都没有走过的道,这就是京瓷的历史
。
开拓无人问津的新领域并非易事
,如共同在没有航海图和指南针的情况下在茫茫大海中航行一样,只能依靠自己。开拓创新伴随着巨大的艰辛,但反过来说,挑战成功时的喜悦,也是其他任何东西都无法代...
《
京瓷哲学
》
勇于挑战
答:
《京瓷哲学》勇于挑战 读后感:
人往往可以维持现状而不喜变革,但如果只安于现状,不向新的事物或困难的事情发起挑战,就意味着已经开始退步
。所谓挑战,就是制定高目标,在否定现状的同时不断创造新事物,挑战一词听起来似乎勇猛而豪爽,令人振奋,但在他的背后,必须有与困难正面对峙的勇气,必须有不辞...
读<
京瓷哲学
>
勇于挑战
答:
1.
人们往往乐于维持现状而不喜变革
,
但如果只安于现状,不向新的事物或困难的事情发起挑战,就意味着已经开始退步
。2. 所谓挑战,就是制定高目标,在否定现状的同时不断创造新事物。
挑战一词听起来勇猛而豪爽,令人振奋
,但他背后,必须有与困难正面对峙的勇气,必须有不辞任何劳苦的忍耐力,必须付出非...
读《
京瓷哲学
》第4章 关于开展日常工作 73.
勇于
...
答:
读《
京瓷哲学
》第4章 关于开展日常工作 ❤73.
勇于挑战
❤摘要 向全新的事情发动挑战,比起维持现状,比起追随他人,风险更大,或许得不到周围人的理解而要付出格外的辛劳。但其反面,挑战成功时的喜悦也是其他任何东西无法替代的。不要怕失败,尝试全新的事情。“企业在不断发展”,为了...
《
京瓷哲学
》—
勇于挑战
答:
如果以轻佻的态度发起挑战,则可能会导致严重的失败。所以说,
只有不畏艰难险阻、勇于克服一切困难并不断努力的人才有资格实行“挑战”这一行为
。 企业家必须具备勇气及超越常人的忍耐力,要付出比别人更多的努力。我刚才提到,挑战类似于一种“斗争”。其实,还可以用另个词来...
京瓷哲学
读后感范文
答:
1、
勇于挑战
达成新事业 要想完成挑战,必须具备排除万难的勇气和吃苦耐劳的勤奋。 创建
京瓷
和第二电电两家世界500强公司,稻盛和夫可谓功成名就。但在68岁的稻盛和夫还能出山,到已经破产的日航公司担任总裁,迎接新的挑战,如有闪失,一世英名将功亏于溃,显然这需要莫大的勇气。 可以想象出,稻盛和夫的一生就是在...
晨读《
京瓷哲学
》
感悟分享
第40天
答:
特别是公司的干部,最需要具备独立自主、
勇于
担当的精神。当遇到困难、面临
挑战
时,干部能当下担当,组织大家凝心聚力,想方设法战胜困难,为公司的长治久安做出贡献。爱出者爱返,福往者福来。在担当实干的过程中,干部和员工大爱付出,不仅能帮助公司度过难关,同时也历练了自己,成就了他人,获得奖励,...
京瓷哲学
的读后感
答:
现在,我就以《
京瓷哲学
》第2章经营要诀的阅读感受为例,向大家
分享
一下我的
感悟
。 01、以心为本的经营:为了公司的发展,每个人都竭尽全力。经营者也不负众望,拼命工作。员工们相互信任,不贪图私利私欲。大家都以在这个公司工作为荣,盼公司发展壮大。用京瓷公司从无到有的事实,阐明“以心为本”让员工齐心协力、...
京瓷哲学
的读后感
答:
现在,我就以《
京瓷哲学
》第2章经营要诀的阅读感受为例,向大家
分享
一下我的
感悟
。 01、以心为本的经营:为了公司的发展,每个人都竭尽全力。经营者也不负众望,拼命工作。员工们相互信任,不贪图私利私欲。大家都以在这个公司工作为荣,盼公司发展壮大。用京瓷公司从无到有的事实,阐明“以心为本”让员工齐心协力、...
晨读《
京瓷哲学
》
感悟分享
第37天
答:
乐观构思的阶段,要的是勇气和魄力,一定要
敢于挑战
,
勇于挑战
,坚信自己一定可以成功。悲观计划阶段,要的是责任心和严谨性,要详尽罗列困难清单,对应地制成对策清单。乐观实施阶段,要的是包容心和乐观态,面对挫折、困难、打击,永不言败,积极应对、调整,死磕到底,结果只能是成功。乐观构思,悲观计划...
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