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产假工资跟生育津贴都有吗
休
产假
期间
工资和生育津贴
都会
有吗
?
答:
一、休产假期间工资和生育津贴都会有吗
不会都有
。休产假的职工所在单位缴纳生育保险且满足生育津贴的领取条件,那么该职在工休产假期间是可以领取相应的生育津贴,但是,所在单位在职工休产假期间是不会发放工资的,如果休产假的职工没有满足生育津贴的领取条件,不能领取生育津贴,用人单位需要职工在支付休...
产假工资和生育津贴
可以都拿吗?
答:
生育津贴和产假工资是不可以同时拿的
。一般用人单位给职工购买了生育保险,而职工在生育时就可以领取生育津贴。一般用人单位会先行向劳动者支付生育津贴,然后再带上劳动者提交的相应材料来申报生育保险待遇。一般在领取了生育津贴之后,保险公司就不会再发放产假工资了。每个人的情况不同,所以能领取到的生育...
产假工资和生育津贴
可以都拿吗看完你会懂
答:
产假工资和生育津贴可以都拿
,但是必须满足其享受的条件,产假工资指的是用人单位在职工生育期间,依旧按照正常出勤进行工资的发放,而生育津贴是该职工提交材料,用人单位进行申请代办,由生育保险向该职工产假期间发放的生活费用补助,两者的发放单位是不一样的,所以并不是一回事。用人单位需要按照我国的相应...
休
产假
期间
工资和生育津贴
都会
有吗
答:
不会
。产假期间所领取的工资和生育津贴是一回事,女职工在休产假期间领取了生育津贴、医疗补贴等待遇时,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。因此,休产假期间工资和生育津贴只有一个,并不是两个都有。
休
产假
期间
工资和生育津贴
都会
有吗
答:
【法律分析】:产假期间工资与生育津贴只享受一种
。生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对工资收入的替代。女职工在生育期间离开工作岗位, 不能正常工作,生育津贴是对女职工基本生活的保障,并非工资之外的福利待遇。女职工的生育津贴由医疗保险经办...
休
产假
期间
工资和生育津贴
都会
有吗
答:
休产假期间
工资和生育津贴
不会
都有
。职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放
产假工资
;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。申请生育津贴需要满足什么条件1、参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人帐户;2、生育...
产假工资和生育津贴
可以都拿吗
答:
不能。
产假工资和生育津贴
不能同时享受。如单位有交纳社保,产假期间企业不需要向职工支付工资,是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如生育津贴标准高于产假期间工资的,则用人单位需将差额部分发放给女职工,用人单位不得截留。
休
产假
期间
工资和生育津贴
都会
有吗
答:
职工不可以同时享受
产假工资和生育津贴
。一般来说,女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴...
休
产假
期间
工资和生育津贴
都会
有吗
答:
且缴纳期限足够,女职员符合生育险享受标准的,由工伤保险基金支付
生育津贴
,但不能领取
产假工资
,生育津贴低于工资收入的,差额部分由单位支付。单位没有缴纳生育险:单位没有缴纳生育保险,或缴纳期限不够,不满足生育险享受条件的,无法领取生育津贴,则由单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。
休
产假
期间
工资和生育津贴
都会
有吗
答:
女职工
产假
期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由...
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