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产假和护理假
国家规定的
护理假
是多少天
答:
法律分析:
护理假
的新规定,生育的妇女,除享受国家规定的
产假
外,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。男方所在的单位应给予护理假15日。法律依据:北京市《人口与计划生育条例》第二十条 享受国家规定的产假外,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚...
产假和
陪产假是怎样的
答:
法律分析:
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。陪产假又名
陪护假
,部分地区称为
护理假
。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。法律依据:《女职...
陪
产假和护理假
有什么区别
答:
陪
产假和护理假
没有区别。陪产假和护理假在本质上是相同的,只是叫法不同。法律对女职工的产假有明确规定,而对男职工的陪产假或护理假没有具体规定,这部分由各省人民政府根据当地实际情况来制定相应规定。因此,虽然在不同地区可能会有不同的称呼,但无论是称为陪产假还是护理假,其实质是指男职工在...
产
护假
男多长时间 2022
答:
2022年,中国
产假和护理假
男性职工一般享有30天带薪产假和15天带薪护理假,具体实施办法由各地根据实际情况调整。根据《国务院办公厅关于扩大完善人口生育政策的若干意见》和《国家卫生计生委办公厅关于印发〈新生儿疾病筛查技术操作规程(2016年版)〉的通知》等相关文件的规定,自2022年1月1日起,男性职工可...
带薪
护理假
的规定
答:
依据《劳动法》规定,女职工在生育、哺乳期和照顾未满三周岁的子女、怀孕期间,以及男职工照顾患重病需要护理的亲属期间,享有带薪
护理假
。具体如下:1. 生育女职工:产前护理假共计98天,其中普通产前假为15天,剩余时间为产前七天至生育当日。2. 生育女职工:分别享有
产假
、哺乳假和陪产假。产假是指...
女职工
产假
为多少天?
答:
符合规定的晚育妇女,在国家规定的
产假
基础上,增加晚育假30天,其配偶享受晚育
护理假
3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。法律依据:...
男士
护理假
和陪
产假
是指什么
答:
法律分析:陪
产假
,又名
陪护假
,
护理假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,但是男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。法律依据:《中华人民共和国...
护理假
规定
答:
湖南、四川两地的陪
产假
为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天
护理假
,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。法律依据:《上海陪产假规定》第二十四条 男年满...
男方
护理假
国家规定2022
答:
对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,并给予其配偶25天护理假;
产假和护理假
视同出勤,工资、奖金照发;6、山西陪产假15天。按照规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方...
武汉陪
产假
多少天2022新规定 男
答:
武汉陪
产假
时间为15天。产假天数新规定中,除了一些地区外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为
护理假
)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。一、法律规定男的产假多少天陪产假,又名
陪护假
,即依法登记结婚的夫妻,...
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