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产假到了想请假怎么办
产假到了
继续
请假
理由
答:
1、产假就算结束以后,产妇也是可以继续请假的
,但是请的假就不属于产假了,可以请事假,但是事假,可能会扣工资,所以说我们可以向我们的公司去申请哺乳假,因为按照我们国家的劳动法规定,女职工是享有孕期,产期和哺乳期的假期的。2、一般在长假结束之后
可以再向公司申请九个月的哺乳假期
,但是这个哺乳...
产假
到期后如何再
请假
答:
1、产假满后,劳动者可与用人单位协商,请事假或病假;2、若劳动者还有未休的年假,则可以休年假
;3、如果当地政策额外增加了产假,劳动者可继续申请休产假;4、患病需要继续休养的,可请病假,根据工作年限,享有三个月到二十四个月的医疗期;5、未患病但未恢复的,可请事假;6、不想再上班的,可...
产假
期满还不能上班,如何向领导
请假
措辞好呢?
答:
这种情况真是比较难啊,国家规定产假时间到了,
按理说不应该再请假了 看公司怎么样了,没有人情味的公司,应该就会辞退你,要么让你办停薪留职
有人情的应该会批你假的
想请
产假怎么
和领导说
答:
产假是每个人正常所应该拥有的,
如果你要休的话你就直接和领导说
。领导是没有权利拒绝你的,因为这是你的自身的合法权益,公司如果不批准的话是违法的。
教师三个月的
产假到了
还
想请假
该
怎么
请?
答:
产假结束,还在哺乳期,每天都有一个照顾时间,可以提前回家照顾孩子。这个时期校方都理解,但是请假全天不到,是不现实的。
最好是完成教务任务的前提下
,回家照顾孩子。
哺乳期
怎么请假
不上班
答:
1、国家对于产妇休假时间是有规定要求的,正常情况不可以低于98天,当然要结合所在当地规定要求来看具体有多少天,假期总归是有一个期限,如果期限过去之后,那么按照情理来讲,应该到单位去上班。 2、如果
产假
休完之后还
想请假
在家休息带孩子的话,可以跟单位去申请看一下有没有哺乳假,如果公司同意或者说你本身身体不舒服...
产假到了
继续
请假
理由
答:
法律分析:续
产假
一般没有更合适的理由,除非是按照正常的事假
请假
才会被批准,但是不能再享受产假待遇了。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
女职工怀孕
怎么请假
答:
1、请病假 ,需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书;2、请事假 ,需要得到单位的准许,否则可能构成旷工。3、请
产假
,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。4.去医院开证明 ,怀孕巧妙
请
...
孕期上班太累如何
请假
答:
产假请假
条 本人于xx-xx年___月___日的预产期,经医生建议,定于2008年___月___日提前待产,特从2008年___月___日开始请假,期限为___天,请领导予批准,谢谢!申请人:___xx-xx年___月___日 孕期工作太累
怎么
缓解 对于刚怀孕不久的.女性,在孕期的时候会有恶心、呕吐、乏力、食欲不振...
产假请假
需要办哪些手续?
答:
休
产假
流程:劳动者到单位人事部门领取产假申请表;填写后上交主管,经理等签名;把产假申请,相关生育资料上交人事部门核对并备案。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
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