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交了保险没签合同
公司没给我签劳动
合同交了保险
怎么处理
答:
公司没有签劳动合同的话,
劳动者是可以直接申请劳动仲裁处理的,要求用人单位支付未签订合同的期限双倍工资
。最长可以支付11个月的双倍工资。但在此之前,劳动者首先需要证明自己和用人单位的劳动关系。 一、公司没给签劳动合同交了保险怎么处理 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工...
企业
没有签订
劳动
合同
但
交了
社保
答:
5、不签订劳动合同可能导致单位无法有效保护商业秘密
。6、
单位故意拖延
不签订劳动合同造成劳动者损失的,除承担赔偿责任外,还需支付额外的赔偿费用。7、用人单位可能受到劳动行政部门的行政处罚,包括责令改正和可能的罚款。社保的权益保障:1、基本养老保险:为员工提供退休后的基本生活保障;2、基本医疗保险...
单位给
交保险
,但是
没签合同
怎么办
答:
1. 若单位未签订劳动合同,从第二个月起,应支付给员工双倍工资作为补偿
。2. 如果单位未按时足额缴纳社会保险费,员工可以依法要求单位补交。3. 如果单位未依法为员工缴纳社会保险费,员工可以解除劳动合同。4. 如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,员工可以解除劳动合同。5. 如果单位未提...
公司给
交保险了
但
没签
劳动
合同
答:
建议双方就以上问题进行协商解决。若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同的订立应合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。建立劳动关系后,用人单位应在一个月内与员工签订书面劳动合同。如在用工前已签订劳动合同,劳动关系自用工...
用人单位给上
了保险
,但是没有签定劳动
合同
合法吗
答:
一、根据劳动法和社会
保险
法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并应在一个月内签订劳动
合同
并缴纳社会保险。
未签订
劳动合同且未参加养老保险的行为,违反了相关法律。劳动者可以依据法律规定,解除与用人单位的劳动关系,并要求支付经济补偿金,补交社会保险,以及支付未签订劳动合同期间的...
保险
钱
交了没签合同
可以退吗
答:
可以退。但是该行为属于违约解除
保险合同
的行为,违约方应当按照合同约定,承担相应的违约责任。因为投保方已经按照保险合同的约定履行了支付保费的主要义务,
保险公司
也接受了保费,则该保险合同事实上已经成立并生效。
公司
没签
劳动
合同
,但是给缴纳
保险
了,这个可以申请赔偿吗
答:
没签
劳动
合同
,没买
保险
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、
未签订
劳动合同,其赔偿事宜...
买车
合同没签
,
保险交了
怎么办
答:
可以协商退款。因为
交保险
费用一般是在签了买车合同之后缴纳,如果
没签合同
,就把
保险交了
,这不利于保障自己的个人利益,容易发生经济纠纷,遇到这种情况,可以和商家协商退款,等待签合同之后,再缴纳汽车保险费用。
公司有缴纳社保,但
没签订
劳动
合同
,算违法么
答:
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同
支付双倍工资
,自用工之日...
用人单位给上
了保险
,但是没有签定劳动
合同
合法吗
答:
用人单位
未签订
劳动
合同
,未参加养老
保险
的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
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