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五险的工伤险内容
五险
一金
的工伤保险
答:
法律分析:五险一金里面包括工伤保险金
。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度;五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、...
五险
一金中
的工伤保险
答:
法律分析:五险里面包含工伤保险,
五险是养老保险、医疗保险、失业保险、失业保险、生育保险,一金是住房公积金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法...
五险
里
的工伤保险
都保什么
答:
养老,医疗,生育,失业,工伤
。重大疾病是附加的.社保用于退休后的养老用的,医保是用于当生病时可以报销医药费的,失业保是当企业解聘你时,可以领取失业金的,工伤保是用于当工作中发生了工伤时的费用报销,生育保则是男生只要交钱但不享受的,只有这个单位的女生才能享受的.1.对职工而言社会保险现在通常说...
五险中工伤保险
怎么赔付
答:
法律分析:工伤保险赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用
;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因...
五险
当中
的工伤险
是干什么的
答:
工伤保险
的保障
内容
如下:1、工伤保险可以赔偿职业病。主要包括一些长期接触粉尘、有毒有害物引发的严重疾病;2、工作中发生意外,也可以获得工伤赔偿。比如加班劳累猝死、上下班途中意外,出差时间受伤等,都算工伤。工伤的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的:就是在工作...
五险中工伤险
是怎样报销的
答:
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会
保险
行政部门提出
工伤
认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤...
五险
一金中
的工伤险
是指什么
答:
法律主观:
五险
一金中的五险指的就是社保,包括基本养老保险、基本医疗保险、
工伤保险
、失业保险、生育保险等五种。建立劳动关系,用人单位就必须依法缴纳社保。法律客观:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、...
五险工伤保险
包括什么区别
答:
五险:养老、医疗、失业、
工伤
、生育一金:住房公积金有些企业还要给员工交纳意外伤害险什么的,那都是福利待遇好的企业。其中
五险中
的前三险需要个人承担,也就是工资里扣除的80元
保险
费。即使没有发生工伤的可能,因为五险是连在一起的,所以也要缴纳,但是不从你的工资里扣,只由公司承担。如果你的...
5险都包括哪些
答:
5险包括养老保险、医疗保险、
工伤保险
、失业保险和生育保险。1、养老保险 养老保险就是等我们退休之后开始领取的福利,也就是我们常说的退休金。养老保险在
五险中
占比例高的,单位会按你个人工资20%给你交,你自己再掏8%。2、医疗保险 医疗保险通常由单位缴纳10%,个人缴纳2%,医院的大部分常规检查普通...
企业为员工缴纳的
五险
一金包括养老保险医疗保险生育保险
工伤保险
答:
“
五险
一金”是中国的社会保障制度的重要组成部分,具体包括以下几个方面:1、养老保险:用人单位一般为不超过工资总额的20%,劳动者一般为8%。2、医疗保险:用人单位为7%左右,劳动者为2%。3、
工伤保险
:只由用人单位缴纳,按照行业风险分为八类,分别控制在0.2%至1.9%左右。4、失业保险:用人单位...
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