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五险基数
五险
一金缴纳的
基数
答:
五险一金缴费基数如下:
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%到60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地...
五险基数
什么意思 怎么算
答:
五险基数是指用于计算社会保险缴费金额的基础数值,它决定了个人和单位应缴纳的社会保险费用
。五险包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。基数的计算通常根据职工上一年度的月平均工资来确定,但不得低于当地规定的最低基数,也不能高于规定的最高基数。一、五险基数的定义 五险基数,又称为...
五险
缴费
基数
答:
法律分析:五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的
,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60...
五险
一金最低
基数
答:
综上所述,五险一金的最低缴费基数中,
养老、医疗、失业、生育保险均为3368元
,工伤保险由单位确定,住房公积金为2020元;单位需为养老、医疗、生育保险分别缴纳最低269.44元、303.12元、26.94元,个人则需缴纳养老、医疗保险538.88元、67.36元,失业保险和住房公积金个人及单位各缴16.84元和101元。
五险
一金公司缴纳的
基数
和比例
答:
五险一金公司缴纳的基数和比例如下:
1、养老保险:养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的20%
;2、医疗保险:医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%;3、失业保险:失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的1%;4、生育保险:生育保险个人不缴费,单位...
五险基数
什么意思怎么算
答:
五险基数
是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数,其计算方式:1.职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。2.新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。3.参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。根据法律规定,我国建立了社会...
五险
缴纳
基数
标准
答:
法律分析:
五险
一金缴纳
基数
一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的...
五险
一金的
基数
一般是多少
答:
法律分析:五险一金交多少=缴费基数×缴费比例. 社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本
养老保险
、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
五险基数
答:
五险
一金缴费
基数
一般如下:社保缴费基数一般是以,社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。例如:社会平均工资是1000元,缴纳的基数就可以在600元到3000元这个范围之内。用人单位在办理社会保险交费工资基数申报时,单位交费基数通常是本单位上年度全部职工月平均工资总额。法条《中华人民共和国社会...
五险基数
什么意思 怎么算
答:
法律分析:意思是工资中包含了需要自己承担五险一金的部分,五险一金个人缴纳比例部分:
养老保险
8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%,占工资比例的22.2%。1.参保范围和缴费(1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本...
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