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五险一金缴费基数怎么算
五险一金
的
基数怎么算
答:
法律分析:五险缴纳基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数,
一般都是以社会平均工资的60%~300%作为缴纳基数
。其算法分为以下几种情况:1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数;2、新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;3、参保单位以本单...
五险一金缴费基数怎么算
答:
法律主观:社保 缴费基数是社会平均 工资 的60%-300%为缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。 用人单位在办理 社会保险 缴费工资基数申报时,单位缴费基数为
本单位上年度全部职工月平均工资总额
,职工个人为本人上年度月平均工资总额。职工月平均工资低于当地上年度在岗职工月...
五险
公司缴纳
基数怎么算
答:
一般五险一金缴费基数都是根据参保人上一年度的平均工资来进行计算的
。参保人的平均工资越高,缴费基数就越高,需要缴纳的保费就越多。如果参保人的平均工资低于当地上一年度在岗职工平均工资的60%,
一般就按照60%为基数来缴纳费用
。如果参保人的平均工资高于当地上一年度在岗职工平均工资的300%,就按照300...
五险一金缴费基数怎么算
答:
五险一金缴费基数的计算依据:1. 社会平均工资:五险一金的缴费基数通常与上一年度的社会平均工资水平挂钩
;2.
法定比例
:根据当地社保局和住房公积金管理中心规定的比例进行计算;3. 个人工资:个人实际工资收入也是计算缴费基数的重要依据;4. 法定上下限:缴费基数有最高和最低限制,超出部分不纳入计算...
五险一金
公司缴纳的
基数
和比例
答:
五险一金公司缴纳的基数和比例如下:
1、养老保险:养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的20%
;2、医疗保险:医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%;3、失业保险:失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的1%;4、生育保险:生育保险个人不缴费,单位...
五险一金怎么算基数
答:
按照8%的比例缴纳基本
养老保险
费,全额计入个人账户。缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,不计入缴费工资基数,不作为计发基本养老金的基数。
五险缴费基数
计算方式
答:
法律分析:五险一金的计算公式如下:
养老保险
:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:单位10%,个人2%+3元 失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:根据企业的实际情况,...
五险一金
缴纳
基数
答:
五险一金
缴纳
基数计算
公式:月
缴费
额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数,其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定,上限为8676元,...
五险一金基数怎么算
答:
法律分析:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,
基数是以工资总额为基数
。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
1、养老保险缴费比例:单位20%
(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0....
五险一金基数怎么算
答:
五险一金缴费基数怎么算?
一般五险一金缴费基数都是根据参保人上一年度的平均工资来进行计算的
。参保人的平均工资越高,缴费基数就越高,需要缴纳的保费就越多。如果参保人的平均工资低于当地上一年度在岗职工平均工资的60%,
一般就按照60%为基数来缴纳费用
。如果参保人的平均工资高于当地上一年度在岗职工...
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