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事业编辞职再考影响工龄么
事业单位辞职后
,原单位招聘合同制员工,想重新招进,原
工龄
还是按事业编制...
答:
要看你说的工龄是哪一种,如果说是年休假的工龄那是一直在计算的
,但是如果牵涉到经济赔偿金那种,你这样的要从签订合同的时候开始重新计算,劳动关系相当于在你离职的时候已经中断了,现在虽然还是建立在你们中间,但要重新建立的
如果现在
辞职
不去上班 四五月份
再考编制
教龄
工龄
会有
影响吗
答:
没有影响:如果当事人在事业单位辞职
,再次考入之后有了编制,但以前的工龄肯定不能连续保留。事业单位是计连续工龄的。当事人如果曾经在事业单位工作,但后来又辞职了。辞职之后又再一次考入事业单位,并获得了编制,题主想知道能不能获得连续工龄,也就是把第1次进事业单位的工龄连续计算起来。我个人...
某
事业单位
在编,
辞职
去另一个事业单位。那么,
工龄
是不是就
重新
计算了...
答:
您好!
如果是在同一个行政区域内(比方说都在北京市的范围内)前后两个事业单位的工龄是可以累加计算的
。如果跨行政区域(比如从北京市跳槽到上海市),因为目前我国还没有实现社会保险全国一卡通,工龄就不可以累加。谢谢阅读!
事业单位辞职后
去上学又考上公务员,上学期间算
工龄吗
答:
辞职后去上学不算工龄
,考为正式公务员后,你可以申请人事部门落实你在事业单位工作时的工龄。
事业
人员
辞职考
录为公务员,
工龄
如何计算
答:
工龄是连续计算的
,你之前在事业单位的工龄是延续的,但是辞职待业那段时间,是要刨除的。
全额拨款
事业单位辞职后考
到另一个全额拨款事业单位的
工龄
如何计算?在...
答:
工龄
就是工作年龄,是依据你缴纳养老保险金的年限来计算的。按照现在的市场化改革的方向,今后你退休
后
是按照你缴纳的养老金比例和年限来领取养老金的,而不是
单位
发给你退休金的。
离职后
再入职
工龄
怎么算
答:
自动脱离革命或自动
离职
期间及其以前工作时间不能计算
工龄
;4、机关、
事业单位
职工
辞职
和辞退前的工龄与
重新
就业
后
的工龄可合并计算为连续工龄,自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算;5、停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的...
在编试用期教师
辞职后
,另外考取一个学校,将近一年的
工龄
会不会清零?
答:
当然会清零的,你的
工龄
只能是原
单位
的。
以前在
事业单位
在编人员,没交保险,
辞职
又
重新考
入编制以前的算
工龄吗
...
答:
估计现在是不会给你算的,退休时会一并算上的。祝你好运常在。
机关
事业单位离职
人员,
工龄
可以连续计算吗?
答:
对拒不返回和拒不补办手续的,按自动离职处理,以后被其他单位录用,
工龄
从重新录用之日起计算。”因此,全民所有制
事业单位
的职工经依法
辞职后
被其他全民所有制单位录用其工龄应当合并计算,但职工被按自动离职处理时,该职工再次被全民所有制单位录用后其工龄应当从再次被录用之日起重新计算。
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