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事业单位辞职工龄还在吗
事业单位
自动
离职
后算
工龄吗
答:
职工在事业单位自动离职后的未工作时间不算工龄
。职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来会算工龄,或者工龄也可按照缴纳社保的时间来开始进行计算。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一...
事业单位辞职工龄
清零吗
答:
法律分析:不会
。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。法律依据:《中华人民共和...
辞职
以前的
工龄
还算不算
答:
员工辞职之后,以前的工龄依然存在,而本单位的工龄在离职之后连续工龄不存在
。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工...
机关
事业单位离职
人员,
工龄
可以连续计算吗?
答:
《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第10条规定:“辞职人员被全民所有制单位重新录用,
辞职前和录用后的工龄合并计算
。”该规定第13条规定:“辞职应按规定程序办理手续,不得擅自离职,对擅自离职人员,要进行批评教育,并分别不同情况妥善处理。符合本规定第五条、第七条可以辞职或...
事业单位辞职
后之前的
工龄
还算吗
答:
事业单位职工
经批准办理
辞职
手续(须在档案中有原始手续)的,根据《国家人事部关于印发<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>的通知》(人调发〔1990〕19号),辞职前和再次就业后的
工龄
,可合并计算为连续工龄。
事业单位
一年内
辞职
后又找到工作,
工龄
还算吗
答:
工龄
问题,你从
事业单位辞职
后,找到新单位,那么新单位会重新计算你的工龄。而社保局,是以你缴纳社保的年限来计算的,因此,只要你在事业单位上班期间缴纳社保,而且新单位也给你办理社保,那么你就把社保继接上了,退休后,就享受国家规定的待遇了。
事业单位
工作10年
辞职
买断工龄算视同
工龄吗
?
答:
算。买断
工龄
本身并不影响视同工龄。无论是在
事业单位
还是其他企业,员工在买断工龄后,之前的工龄仍然会被视为交费年限,对今后的退休及领取养老金没有影响。
事业单位
自动
离职
人员,离职前
工龄
,退休时计算吗?
答:
机关、
事业单位
工作人员
辞职
、辞退、自动
离职
的
工龄
计算,仍按人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发[1990]19号)、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》(人调发[1992]18号)和《国务院关于促进科技人员合理流动》(国发[1986]73号)等文件...
事业单位辞职
怎么保持
工龄
答:
档案转到人才交流中心后,在
事业单位
的
工龄
被视同缴费。若自己继续缴纳社会保险,或新单位继续缴纳社会保险,工龄合并计算。男60岁退休。女干部55岁,工人50岁退休。退休领退休金。若个人是自动
离职
,则事业单位中的工龄被取消。
事业单位
自动
离职
退休算
工龄吗
答:
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、
事业单位
和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、...
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