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事业单位联考会有萝卜坑吗
萝卜坑
岗位是什么意思
答:
我们常说的萝卜坑,基本都是一些小型的事业单位、国企招聘才会出现,
公务员以及大型事业单位联考是不会出现的
。原因很简单,萝卜坑是见不得光的,关注的人越少越好。像公务员考试,一年就这么几次,上百万人参加,一切数据都有人看着,就算有心设置萝卜坑,也很难达到效果。而一些小型考试就没有这么多讲...
请问
事业单位
考试什么样的情况下可以断定有“
萝卜
”?
答:
面试中,萝卜的优势肯定会比外面人要明显了,毕竟
单位
对其个人情况比较了解,减轻了录用不合适工作岗位性质的人员的风险。但是我觉得年轻人有上进心是件好事情,不管用人单位什么情况,自己只要足够自信和优秀,那么单位也是会择优录用的,再说,萝卜未必就能过笔试啊。你说的报名审核情况,不会是因为
有萝卜
...
事业单位
考试,有猫腻没
答:
首先,在笔试上,一般流传的通俗的说法,是即使要走关系,也要先自己过了笔试的关卡,也的确看到过几个原本似乎是
萝卜坑
的位置,结果萝卜笔试太差没进,反而让别人进了的例子,其次,在面试上,其实上面的说法有一定误差,
事业单位
面试的考官,现在一般都是轮的,就是一个大省里,随机抽取几个人,电话...
事业
编考试若有“特殊要求”,可能是“
萝卜坑
”,报考意义不大,你了解吗...
答:
略有耳闻,听说过。遇见这种情况就果断放弃吧,咱们下一个职位见。我觉得上岸的情况不太高,别跟那些人那些事掺合了,远离。
事业
编招1人的都是
萝卜坑吗
答:
萝卜坑
就是单位有选择性的招人,这就要求单位自主话语权比较高才行,这样一来,大型统招中基本就没戏了。比如公务员考试和大型
事业单位联考
,这种情况下单位很难设置萝卜坑。如果条件太宽松,竞争者过多,达不到萝卜坑的效果;而条件太苛刻,又可能导致无人报考,达不到开考比例,根据规定只能放弃招录。...
如何知道报考的
事业单位
是不是
萝卜坑
?
答:
或者它要有一些什么其他的证书等,这个时候就需要小心了,这个岗位有可能是
萝卜坑
。四、苛刻的硬性条件 某些单位在面试的时候是可以拿着你的简历面试的,有些
事业单位
报考岗位设置的专业非常的冷门,冷门到全国就可能的几所大学有,再设置性别、有工作经验或者相应的一些其他硬性条件,而且岗位设置明显跟单位...
只面试的
事业单位
是
萝卜
岗吗
答:
是。
萝卜坑
岗位会体现在面试组织、编外工作、额外要求以及条件限制上,合同工并且只有面试的情况下,是萝卜坑岗位。
如何辨别
事业单位
招聘中是否是
萝卜坑
?
答:
查询该
单位
是否有直属企业。有,则绝对是
萝卜坑
(先招聘进下属企业,借用到现岗位,每次考试都是需求同一个专业,多半是考了很多年还没考上)。查询该单位是否有直属企业。有,则绝对是萝卜坑(先招聘进下属企业,借用到现岗位,每次考试都是需求同一个专业,多半是考了很多年还没考上)。
省考公务员
萝卜坑
特征
答:
所以,参加公务员的国考省考还有
事业单位联考
的朋友基本不用担心,不
会有萝卜坑
的问题。二、看到这些要注意所谓萝卜坑,就是量身定做的。相比于大型考试流程严格、笔试面试的不可控。小型的自主招聘,单位能够按实际情况自主设置招聘条件,单位内部进行笔试和面试。整个招聘可操作空间较大,不少人辛辛苦苦...
招聘
萝卜坑
是什么意思
答:
问题二:如何辨别
事业单位
招聘中是否是
萝卜坑
试之前又是怎么审核的。不过这妹子运气好被另一个单位收了,我运气就没这么好了,直接踢出去让萝卜进来。所以啊,萝卜一般考试成绩并不很好,但是低调,不会到处问别人的成绩,自己考的就会忍不住想去问问自己能排第几,有没有希望。之后面试的时候萝卜...
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