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事业单位编外人员退休规定
入职后没有编制,可以在这个
事业单位
待到
退休
吗?
答:
能不能在事业单位待到
退休
,取决于以下因素:一、政策是否有变化。
事业单位编外人员
,能不能继续聘用,与
政策规定
密切相关。有时,可能会要求事业单位以后不能再增加编外人员,不能再增加劳务派遣人员了。有时可能会要求只出不进,有时可能要清退。特别是遇到机构撤并等情况时,清退编外人员是很有可能的。
编外人员
以后怎么办
答:
问题八:做了
事业单位
20对年的
编外职工
,辞退有什么说法? 首先对对你母亲表示尊敬!根据《事业单位人事管理
条例
》,你的问题有以下几个方面值得注意:1、第十六条 事业单位与工作人员建立人事关系,应当订立书面聘用合同。2、第十九条 在本单位连续工作满10年,且年龄距国家
规定退休
年龄不足10年的...
事业单位编外人员
按什么
条例
管理
答:
4. 编外人员的工资和福利通常受事业单位工资管理
规定
和劳动合同管理办法的约束。5. 编外人员在工作中需要遵守职业道德规范,确保勤勉尽责并保守机密。6. 具体的管理
条例
和规定可能因地区和事业单位的不同而有所差异。7. 建议咨询所在单位的人事部门以获取准确的
事业单位编外人员
管理条例和规定。8. 法律依据...
事业单位编制外人员
养老保险
答:
事业单位
中的
人员
主要是有编制和没编制两类人。编制内就是有编制的工作人员,主要分为普通管理岗、专业技术岗、工勤人员(工人)等,他们也就是我们日常所说的“金饭碗”、“正式工”;
编制外
就是没有编制的工作人员,主要分为劳务派遣、合同工、临时工等,他们是没有编制保障的,工作的稳定性也不强...
事业单位
的
编外人员
待遇怎么样
答:
事业单位
工作
人员
的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时
制度
和休假制度。第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。第三十六条 事业单位工作人员符合国家
规定退休
条件的,...
编内和
编外
的区别
答:
编外人员
生存状态 一方面有着
事业单位
工作人员体面的社会地位,另一方面这种"体制外"的身份,又给他们带来了难言的尴尬。北京某部委下属事业单位人事主管告诉记者:"从待遇上看,理论上说,编内编外是完全不同的。工资标准、福利标准都执行不同的
规定
。这点在
退休
后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位...
事业单位编外人员
适用劳动法吗
答:
事业单位编外人员
适用劳动法,但仅适用于事业单位的编外工作人员。事业单位辞退有补偿,被用人单位辞退或解除劳动合同的情况包括按照合同法
规定
的情形,用人单位无需支付补偿金。劳动法适合事业单位编制,但只适用于事业单位的编外工作人员,也就是与事业单位签署劳动合同的劳动者。事业单位解除劳动合同程序是...
人社部
编外人员
如何安置?
答:
1、优先保证
事业单位编外人员
就业 事业单位可根据需要,优先采取保证原合同人员就业的方式,调整岗位、变更劳动合同等。机关事业单位改革中,对于编外人员安置,会根据实际需要,由人事部门统一签订劳动合同,分配各机关单位使用;或者由人事部门指定劳务派遣,派遣单位服务,这两类用工方式,一般都由当地财政统一...
事业单位编外
都是劳务派遣吗
答:
一、
事业单位编外
都是劳务派遣吗1、事业单位编外不一定是劳务派遣。原因如下:(1)编外只是一种非正式职工的称呼,并不都是劳务派遣,是单位为了在现有编制的基础上解决新增加的工作量采用招录
编外人员
的方式;(2)有的单位对新上岗员工通过试用期后,可给予第二种非正式工待遇的称谓,派遣则需要第...
做了
事业单位
20对年的
编外职工
,辞退有什么说法?
答:
事业单位
20年的
编外职工
,被辞退可以依据劳动合同法的
规定
去主张自己的合法权益,索要经济补偿金、赔偿金等。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
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