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事业单位最低服务年限内辞职
事业单位
未满
服务
期限可以
辞职
吗
答:
关于事业单位未满服务期限可以辞职吗的问题,律师从法律角度分析如下:
不可以
,事业单位的服务年限是合同里明确规定的。服务年限称为服务期,服务期有两个含义:一是指至少要在招聘单位工作满根据录用、聘用时所发布的招聘公告、职位表中表述为最低服务年限为X年的时限。二是要在招聘单位所在地区至少工作满...
事业
编
最低服务年限辞职
后果
答:
事业编最低服务年限辞职后果是会被记录到诚信档案中,五年内是不允许参加事业单位和公务员等公职类考试的
。在签订聘用合同的时候,要求有最低服务期限,通常情况下是五年,也就是说在这五年之内,是不可以辞职的,员工自动离职,并且给该事业单位造成了损失,需要赔偿或交付违约金,职工也是需要履行的,没...
事业
编
最低服务年限
可以
辞职
吗
答:
不可以
。为防止干部流动过快,保持队伍相对稳定,机关事业单位招考人员时,一般都有服务年限的规定。有的规定5年,有的规定3年,也有2年的,入职人员与用人单位签订合同。在服务年限内,原则上有三个不得:
第一,不得辞职
。服务年限内,除遭遇不可抗力的原因外,不能申请辞职。第二,
不得调离
。允许...
事业单位服务
期未满可以
辞职
吗
答:
但是根据相关法律规定,
公务人员的最低服务年限未满的,不得辞去职务
。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》第八十六条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未...
关于在
事业单位最低服务年限
的问题。(懂行的请进)
答:
1. 在事业单位工作未满八年,辞职申请可能会被配位和人事局拒绝
。2. 如果坚持离职,将会留下不良的离职记录,这可能影响未来的公务员政审。3. 事业单位的聘用合同通常规定四种情况,允许员工无条件解除合约:参军、试用期、考入高等院校、被录用为公务员或其他政府机关工作。4. 事业单位是由政府设立,以...
最低服务年限
可以
辞职
吗
答:
【条目1】:在最低服务年限内,机关事业单位工作人员
不得辞职
。这是为了确保公共服务的连续性和稳定性,防止关键岗位出现空缺。【条目2】:在服务年限内,工作人员除非遇到不可抗力因素,否则不能申请辞职。这是因为机关事业单位需要保持工作的连贯性和团队的稳定性。【条目3】:在服务期间,工作人员原则...
事业单位最低服务年限
可以
辞职
吗
答:
事业单位最低服务年限内
不可以。根据华图教育网发布的《事业单位最低服务年限是否可以
辞职
》显示:辞职为防止干部流动过快,保持队伍相对稳定,机关事业单位招考人员时,都有服务年限的规定。有的规定5年,有的规定3年,入职人员与用人单位签订合同。未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。动合同期限...
事业单位服务
期未满可以
辞职
吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》 第八十一条 以下五种情形的公务员不得辞去公职:(1)未满国家规定的
最低服务年限
的。(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。(3)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。(4)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,...
事业单位
工作人员,
最低服务年限
5年。没有组织过正式培训,转正后
辞职
需...
答:
1.
事业单位
工作人员的
最低服务年限
为5年。2. 如果用人单位没有组织正式培训,工作人员转正后
辞职
不需要支付违约金。3. 如果在试用期辞职,同样不需要支付违约金。4. 用人单位要求劳动者支付违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。5. 除了专项培训费用外,劳动合同法不支持其他类型...
事业
编
最低服务年限辞职
后果
答:
事业编工作人员在
服务年限内辞职
,会被记录到诚信档案,五年内不得参加
事业单位
和公务员等公职类考试。在签订聘用合同时,通常会规定
最低服务
期限,通常是五年,意味着在这五年内不允许辞职。如果员工自动离职且给单位造成损失,需赔偿或交付违约金。未经批准擅自离职或停薪留职期满后一个月内未回原单位工作...
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