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事业单位工作人员病假管理条例
事业单位
请
病假
规定是什么
答:
3、
病假
时间在六个月以上的,应从第七个月开始按照相关标准进行工资发放。法律依据:《职工带薪年休假
条例
》 第一条 事业单位请病假规定如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位工作人员
患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位...
机关
事业单位人员病假
规定
答:
机关
工作人员
的
病假
规定:工作人员请病假不超过两个月的,发给原工资;如果超过两个月,工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,则工资照发。
事业单位
的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院去让医生开具诊断书,然后及时告知自己的主管领导,然后在主管领导那里教自己的病...
事业
编
病假
一年不能超过多少天
答:
事业编人员的
病假
一年内不能超过240天,这是根据《事业单位人事
管理条例
》的规定。在病假期间,员工的工资和福利待遇会根据具体情况进行调整。如果员工的病假时间超过规定的期限,单位有权要求员工提供相关的医疗证明和病历资料。法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十一条规定:“
事业单位工作人员
因病需要...
事业单位病假
规定是什么
答:
法律分析:
病假
超过2个月不满6个月的,第3个月起,
工作
年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(
事业
)的90%计发;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年...
事业单位
请
病假
规定是什么
答:
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位工作人员
患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)
工作人员病假
期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、...
事业单位工作人员病假管理条例
答:
事业单位工作人员病假管理条例
是为了规范事业单位工作人员在病假期间的管理,保障其合法权益,提高工作效率而制定的一系列规定。一、病假申请与审批 事业单位工作人员因病需要请假时,应提前向所在单位提出书面病假申请,并附上医院出具的病假证明。单位领导在收到申请后,应及时审批并告知申请人审批结果。病假...
事业单位
长期
病假
规定
答:
(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。第三条
工作人员病假
超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;(三)一...
事业单位病假
能够休息多久
答:
1、
工作人员病假
期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。2、病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业单位
...
事业单位
长期
病假
规定
答:
对于违规长期请
病假
,或者病情不严重的,开据虚假证明的,逾期不上班的,统一按职工
管理条例
处理,按吃空饷
人员
对待,停发工资,如果本人坚持不上班,可以开除公职。【法律依据】《职工带薪年休假条例》 第四条 累计
工作
满一年不满十年的职工,请病假累计两个月以上的;累计工作满十年不满二十年的职工,...
事业单位病假
可以请多久?劳动法病假天数规定
答:
机关
事业单位工作人员
因病需要请假的,三天以内由单位批准,三天以上,需要持县级以上医疗机构诊断,按
管理
权限由组织部门或者人事局批准。请假应以书面请假为准,特殊紧急情况来不及书面请假的,应先电话请假,后补办请假手续,或者由其家属、单位工作人员代办请假手续。如果是因工受伤,经医院诊断证明必须治疗...
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