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事业单位岗位比例
事业单位
管理岗
比例
答:
百分之40
。事业单位岗位设置的比例是百分之40,其中管理岗占全部编制内人员的百分之10到30,专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80,工勤岗占全部编制内人员的百分之10。
事业单位
专业技术
岗位比例
答:
2比4比4
。根据查询人民政府网显示,事业单位专业技术岗位所在地市专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全市总体控制目标为:2比4比4。
河南省
事业单位
工勤
岗位
设置
比例
答:
1比2
。承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体,
一般为单位岗位总量的百分之50以上
。河南省事业单位工勤岗位设置比例为1比2。
事业单位
正高
比例
答:
1:3:61是事业单位正高级比例
。根据事业单位岗位设置管理试行办法的实施意见,事业单位正高级岗位与专业技术高级、中级和初级岗位之间的结构比例总体控制为1:3:61。
事业单位岗位
设置
比例
计算方法
答:
事业单位岗位
类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。就专业技术岗位而言,又分为高级、中级和初级,专技高级又分为正高(一级至四级)和副高(五级至七级);专技中级从高到低分为专技八级、九级、十级;专技初级从高到低分为专技十一级、十二级、十三级。各级和逐级之间比列都有各自规定。
事业单位
的
岗位
结构
比例
一般如何确定啊?
答:
具体如下: 1、专业技术高级、中级、初级职务之间的结构
比例
总体控制目标1:3:6。 2、专业技术高级、中级、初级职务之间,以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构比例,根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点,以及
事业单位
的功能、规格、隶属关系和专业技术水平,实行不同的结构比例控制。
事业单位
高、中、初级职称的结构
比例
是多少
答:
高,中,初级
岗位
内部不同等级岗位之间的结构
比例
全省总体控制比例:二,三,四级岗位之间的比例为1:3:6,五,六,七级岗位之间的比例为2:4:4,八,九,十级岗位之间的比例为3:4:3十一,十二级岗位之间的比例为5:5。
事业单位
应根据本单位承担的主体职能和业务,确定专业技术主系列岗位和辅...
事业单位
高、中、初级职称的结构
比例
是多少
答:
不同省份、不同地区在高级、中级、初级总体目标
比例
控制上是不同的。高级、中级、初级
岗位
之间的结构比例总体控制目标1:3:6。1.管理岗位管理岗位的级别分为1级10级,通常适用于
事业单位
当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级...
事业单位岗位
设置的
比例
是多少
答:
结构
比例
上,主要承担社会事务管理职责的
事业单位
应以管理岗位占主体,一般为
单位岗位
总量的50%以上。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体,一般应不低于单位岗位总量的70%。主要承担技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体,一般占单位岗位总量的50%以上。
职称
岗位
设置
比例
答:
1:3:6。
事业单位
专业技术高级、中级、初级
岗位
结构
比例
控制标准规定:专业技术职务岗位设置比例有高级、中级、初级岗位之间的结构比例,总体控制目标为1:3:6,也就是说,一个单位有十个专技岗位,中级及以上岗位一般要占4个,最终的名额指标还是要由实际余岗数额决定。职称最初源于职务名称,理论上职称是...
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