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事业单位职称设岗比例
山西省
职称岗
位
设置比例
答:
该地职称岗位设置比例为高中副高级教师岗位为百分之35,初中副高级教师岗位为百分之25
。根据山西省人力资源和社会保障厅的相关规定,以专业技术岗位为主体的事业单位,在岗正式职工未满编的,按不低于单位工作岗位总量百分之七十的比例酌情确定,其中辅系列岗位按专业技术岗位总量的百分之30以下酌情确定。在教...
事业单位
高、中、初级
职称
的结构
比例
是多少
答:
专业技术高,中,
初级岗位之间的结构比例全省总体控制比例为1:3:6
。高,中,初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全省总体控制比例:二,三,四级岗位之间的比例为1:3:6,五,六,七级岗位之间的比例为2:4:4,八,九,十级岗位之间的比例为3:4:3十一,十二级岗位之间的比例为5:5。事...
事业单位
正高
比例
答:
1:3:61是事业单位正高级比例
。根据事业单位岗位设置管理试行办法的实施意见,事业单位正高级岗位与专业技术高级、中级和初级岗位之间的结构比例总体控制为1:3:61。
事业单位
专业技术岗位
设置比例
规定事业单位专业技术岗位设置比例
答:
1、结构比例上,主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体,
一般为单位岗位总量的50%以上
。2、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体,一般应不低于单位岗位总量的70%。3、主要承担技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体,一般占单位岗位总量的50%以上。
职称岗
位
设置比例
答:
1:3:6
。事业单位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准规定:专业技术职务岗位设置比例有高级、中级、初级岗位之间的结构比例,总体控制目标为1:3:6,也就是说,一个单位有十个专技岗位,中级及以上岗位一般要占4个,最终的名额指标还是要由实际余岗数额决定。职称最初源于职务名称,理论上职称是...
内蒙古教师分级
设岗比例
是多少啊
答:
根据查询
职称
评审网官网显示,
事业单位
分为三类岗位,管理岗、专业技术岗和工勤岗,专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的,分为十三个等级,其中1到7级为高级岗位,8到10级为中级岗位,11到12级为初级岗位,13级为员级岗位,2023年内蒙古自治区职称聘任
比例
,按照《评审通知》精神,专业技术岗占全部...
事业单位
高、中、初级
职称
的结构
比例
是多少
答:
专业技术
岗
当中的正高级
职称
包括14级;副高级职称包括57级;中级职称包括810级;初级职称包括11级13级。3.工勤技术岗工勤技能岗的级别有两大类,分别是技术工岗和普通工岗。普通工岗不分级别,通常适用于
事业单位
中司机、电工等岗位。技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗每往...
事业单位
岗位
设置比例
计算方法
答:
事业单位
岗位
设置比例
计算方法如下:1、根据人社部门批复的岗位设置比例计算,比如管理岗,占全部编制内人员的百分之10到30,专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80,工勤岗占全部编制内人员的百分之10。2、事业单位专业技术岗位,高级
职称比例
在专业技术人员的百分之15以内,中级职称比例在专业技术人员...
事业单位职称
职数
比例
答:
1:3:6。
职称
职数
比例
总体控制目标为1:3:6,专业技术高级、中级、初级职务之间结构比例根据地区经济、社会
事业
发展水平和行业特点实行不同的结构比例控制。中级及以上专业技术人员聘任是有比例的,职称早已实现了“评聘分开”,各个
单位
可以在不超过“职称改革领导小组办公室”规定的上线的基础上自主调整...
事业单位
岗位
设置比例
计算方法
答:
事业单位
岗位类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。就专业技术岗位而言,又分为高级、中级和初级,专技高级又分为正高(一级至四级)和副高(五级至七级);专技中级从高到低分为专技八级、九级、十级;专技初级从高到低分为专技十一级、十二级、十三级。各级和逐级之间比列都有各自规定。
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