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事业单位十三个月工资具体发放时间
事业单位
第
十三个月工资发放
标准
答:
发放条件,发放时间。
1、发放条件:职工必须在本年度内工作满全年,才能获得第十三个月工资
,职工在年内离职或解雇,则无法领取这笔款项。2、发放时间:第十三个月工资在年底发放。
十三个月工资发放
规定
答:
三、对于在6月30日前已经退休的员工,不
发放
第
十三个月工资
;而对于6月30日之后退休的员工,则必须发放。四、全年病假超过半年或事假超过三个月的员工,将不发放第十三个月工资。五、新招聘的员工,其第十三个月工资将按半数发放。六、人才交流中心重新上岗的员工,其第十三个月工资也将按半数发放。
事业
编
13月工资什么时候发
答:
1. 江苏省事业单位的第十三个月工资,
通常与最后一个月的工资一起发放
。2. 根据江苏省劳动局的资料,所谓的“年底双薪”是指在过完年后发放的第十三个月工资,通常与最后一个月的工资一并发放。3. 《中华人民共和国公务员法》规定,公务员在定期考核中被确定为优秀或称职的,有权享受年终奖金。4. ...
事业单位十三
薪
发放
规定
答:
一般情况下,"十三薪就是年底双薪,
每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放十三薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的双薪,应单独作为...
十三个月工资发放
规定
答:
十三薪,
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,
每年第12个月时
,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。【法律法规】《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体...
江苏省
事业单位13月工资什么时候发
答:
根据查询江苏省劳动局资料显示,江苏省
事业单位13
月工资跟最后一个月的工资一起发,第
十三个月工资
称为年底双薪,那就要在过完年的时候
发放
的,都是跟最后一个月的工资一起发,有的公司会在年后再发放的。《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家...
13个月工资什么时候发
答:
机关
事业单位的13个月工资
属于年终奖,只要考核为称职就享受年终奖,一般在12月底
发放
,不能超过12月31日。
十三
薪是必须入职一年才发吗
答:
对于年底
发放13
薪的单位,会根据月薪乘以12个月的工作期来计算。如果某人月薪3000元,工作了3个月到年底,那么年底发放的工资将是本月工资3000元。然而,
事业单位
的员工在转正不满一年时通常不会享受到
十三个月工资
。这是因为十三个月工资是基于上一年度的考核合格后发放的。试用期包含在第一年内,通常...
年底了,公务员可以
发13个月
的
工资
吗?
答:
也就是说,
事业单位
实行绩效工资后,是将第
十三个月工资
的额度分别计入了
每月发放
的绩效工资中的,不再另行发放年终一次性奖金。二、第十三个月工资(年终一次性奖金)的标准。在国发〔2006〕22号文件中,明确了年终一次性奖金的标准,那就是:奖金标准为本人当年12月份的基本工资。就是本人工资中的基本...
十三个月工资
怎么计算
视频时间 00:54
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