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事业单位产假可以休一年吗
产假
延长至
一年
的相关规定是什么
答:
行政事业单位国家法定产假具体参考如下:没有延长至一年的说法,如果不能上班的,可以请病假的
。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕...
事业单位产假可以休一年吗
?
答:
法律分析:按现行的规定,
产假最长也无法超过一年的
。另外,各省的人口与计划生育条例,对晚育有增加产假的,约30天左右。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀...
江西省的
事业单位
员工,哪些条件
可以
申请
一年产假
?
答:
江西省的事业单位工作人员,
想申请一年的产假是不可能的
,因为我国的劳动法有规定,产假最长是180天
事业单位
在编人员
产假
怎么休
答:
事业单位在编人员产假有以下方式:1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
;2.难产,增加产假15天;3.生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4.怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6.晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。7...
事业单位产假
六个月是吗
答:
女员工妊娠满七个月即可享受每天一小时的工间
休息
假,同时不得安排夜班。3、
产假
最新产假规定,女员工可享受98天的产假,产前15天,产后83天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期,用人
单位
不得干预。4、授乳假 孩子一周岁之前,女员工还可享受每天两次,每次半小时的授乳假,该假可根据...
事业单位
在编人员
产假
怎么休
答:
事业单位
在编人员
产假
有以下方式1、女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定...
事业单位产假
六个月是吗
答:
具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
事业单位产假
...
行政
事业单位
刨腹产
休产假休
多长时间
答:
不管什么
产假
,只要是生孩子,劳动法规定98天。不过,一般行政
事业单位
会人性化处理,会延长假期的
事业单位产假
六个月是吗?
答:
不是,
事业单位
女职工
产假
按照《女职工劳动保护特别规定》第七条,产假为98天(包含了产前15天休假)。我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,
可以
获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长。其中,山西、安徽、江西、...
事业单位
在编人员
产假
怎么休
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第十三条 用人
单位
违反本规定第六条第二款、第七...
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